Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Коригування виплат, які беруть участь у розрахунку середньої зарплати

24.05.2019

Щодо застосування коефіцієнта коригування для розрахунку відпусткових хочеться звернути увагу на два роз’яснення.

У листі від 22.03.19 р. № 383/0/206-19 Мінсоцполітики вкотре порушує питання про застосування п. 10 Порядку розрахунку середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100). Ідеться про коригуванні виплат, які включаються до розрахунку середньої зарплати. Мінсоцполітики нагадує, що коригуванню на коефіцієнт збільшення окладу підлягає весь дохід, що бере участь у розрахунку середньої зарплати. Це такий дохід, як зарплата, премії, інші виплати (сюди можна віднести, наприклад, індексацію зарплати).

Крім того, Мінсоцполітики акцентує увагу на вимозі для проведення коригування середньої зарплати за п. 10 Порядку № 100. Це підвищення окладів відповідно до актів законодавства або за рішенням, передбаченим у колективному договорі. До цього випадку належить і підвищення посадового окладу керівника комунального підприємства, який працює за контрактом.

Якщо ж підвищення окладів у місяці надання відпусток або в розрахунковому періоді не відбувалося або відбулося, наприклад, унаслідок зміни посади, підвищення кваліфікації, то при розрахунку середньої зарплати застосовувати коефіцієнт із п. 10 Порядку № 100 – не треба.

А в листі від 06.03.19 р. № 233/0/204-19 Мінсоцполітики звертає увагу на такий нюанс. Якщо підвищення тарифних ставок і окладів відбулося в періоді, протягом якого зберігається середній заробіток (наприклад, у періоді, коли працівник уже був у відпустці), то здійснюється перерахунок тільки тих виплат, які припадають на період після дати підвищення окладів (ставок).

Наприклад, відпустка працівника почалася 24 квітня 2019 року і тривала до 8 травня. Відпусткові обчислено на підставі середньої зарплати з дотриманням вимоги з п. 10 Порядку № 100, тобто з коригуванням доходу на коефіцієнт збільшення окладу. З 1 травня 2019 року на підприємстві відбулося підвищення окладів (наприклад, на 12 %). Значить, відповідно до п. 10 Порядку № 100 бухгалтерові необхідно відкоригувати частину відпусткових, що припадає на 1–8 травня 2019 року, на новий коефіцієнт збільшення окладу.

Таке коригування бухгалтер зробить у травні 2019 року, відобразить у звіті з ЄСВ за відповідний період із типом нарахування «10». При цьому такий перерахунок для підприємства не буде штрафонебезпечним, а працівник доотримає суму відпусткових, що належить йому.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Прийнято новий закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану Оновлено Довідник умовних кодів товарів Аванс і зарплата: строки виплати ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 06.10.2025 Оновлено перелік кодів орга...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
Нове
14.10.2025
Видача працівникові трудової книжки в день звільнення
Звільняється працівник: чи є особливості видання йому на руки трудової книжки та додаткових документів? Більше за темою: Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю Стаття 47 КЗпП зобов’язує роботодавця в день звільнення працівника видати йому копію наказу ...
14.10.2025
Тривалість робочого часу та відпочинку в умовах воєнного стану
Скільки тривають робочий час і відпочинок? Чи є особливості їх впровадження в умовах воєнного стану? Більше за темою: Норми тривалості робочого часу – 2025 Чи можна у воєнний період збільшити тривалість робочого часу працівникам культури? Норми тривалості робочого часу та важливі події в жо...
14.10.2025
Чи потрібно мати КЕП при завантаженні скан-копій трудової книжки якщо є Дія.Підпис
Хотів оцифрувати трудову книжку на порталі Пенсійного фонду. Після того як увів усі необхідні дані, прикріпив скановані копії документів і натиснув «Підписати та відправити в ПФУ», з’являється вікно «Зчитування приватного ключа». Чому з’являється це повідомлення? ...
Кращі матеріали