Тема:
Начисление зарплаты: требования законодательства
Государственное регулирование зарплаты Заработная плата – это вознаграждение, обычно исчисляемое в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу (ст. 1 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате тр...
A Анастасия Матвиенко
28.09.2017 918 0 2
Гибкий режим рабочего времени: определение и введение
Для кого эта статья: для предприятий, которые планируют или ввели гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ) на предприятии. Из статьи вы узнаете: что такое ГРРВ, в каких случаях его целесообразно применять, порядок введения ГРРВ на предприятии. Правовые основания установления ГРРВ ГРРВ – это та...
26.09.2017 1716 0 1
Системы оплаты труда на предприятии
Для кого эта статья: для всех работодателей, которые используют наемный труд, начисляют и выплачивают заработную плату работникам. Из статьи вы узнаете: какие системы и формы оплаты труда существуют, в каких случаях их лучше применять и что для этого нужно учесть. В первую очередь, рассмотрим из ка...
25.09.2017 13574 0 3
Коллективный или индивидуальный договор аренды земли: бухгалтерская дискуссия
12 июля 2017 года в Дискуссионном клубе Полтавы при информационной поддержке общественной организации «Всеукраинский бухгалтерский клуб» и группы компаний «Баланс» состоялась очная дискуссия на тему «Что для сельхозпредприятия-арендатора лучше – один коллективный договор аренды массива земельных уча...
22.08.2017 1184 0 2
В каких случаях устанавливают гибкий режим рабочего времени?
Как и при каких условиях можно организовать работу в режиме гибкого рабочего времени на сельхозпредприятии? Коллективным договором сельскохозяйственного предприятия может предусматриваться применение гибкого режима рабочего времени. При этом руководствуются Методическими рекомендациями по установлен...
18.07.2017 714 0 1
Как установить работникам ненормированное рабочее время?
Сельхозпредприятие планирует установить работникам ненормированное рабочее время. Какие нормы следует прописать в таком случае в коллективном договоре и на какие льготы имеют право работники с таким режимом работы? Режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться для определенной категории ...
18.07.2017 3664 0 2
Правовой механизм действия коллективных договоров
Зарегистрирован законопроект № 6632 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно правового механизма действия коллективных договоров». Законопроект разработан с целью устранения пробелов в правовом регулировании действия во времени коллективных договоров, обеспечению ...
03.07.2017 147 0 0
В Раде предложили изменить срок заключения коллективного договора
В Верховной Раде был зарегистрирован проект Закона №6632 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно правового механизма действия коллективных договоров». Так, документ разработан с целью устранения пробелов в правовом регулировании действия во времени коллективных д...
27.06.2017 230 0 0
Обязательно ли должен быть заключен коллективный договор на предприятии?
В соответствии с законодательством Украины, коллективный договор должен быть заключен между членами трудового коллектива и руководителем для урегулирования трудовых отношений. Согласно статье 10 Кодекса законов о труде Украины коллективный договор заключается на основе действующего законодательства...
29.05.2017 286 0 0
Решаем вопрос включения выплат в минимальную зарплату
Есть проблема: доплаты до МЗП приводят к необоснованному, неоправданному уравниванию зарплат и демотивации работников. Предлагаем решение: внести в колдоговор и/или Положение об оплате труда изменения относительно определения тех выплат, которые предприятие самостоятельно решает выплачивать сверх М...
19.05.2017 723 0 1
Организационные документы по оплате труда на предприятии
Из данной статьи вы узнаете: какие договорные, организационные и кадровые документы необходимо оформлять работодателю для регулирования трудовых отношений с наемными работниками. Договорное регулирование оплаты труда Регулирование оплаты труда проводится на государственном и договорном уровнях. Го...
14.04.2017 32307 0 2
Установление гарантий в оплате труда с коллективным договором и без него
Для кого эта статья: для работников экономических служб предприятий, в том числе тех, где коллективный договор не заключен. Чем полезна статья: показывает, как реализовать новые законодательные нормы по оплате труда, в том числе без коллективного договора. Необходимость заключения колдоговора На в...
03.04.2017 427 0 4
Изменения в трудовом законодательстве обусловили пересмотр коллективных договоров
Коллективные договоры обязательно должны соответствовать нормам трудового законодательства Украины, а также положениям Генерального соглашения на 2016-2017 годы, отраслевым соглашениям, территориальным соглашениям по регулированию социально-экономических вопросов. В настоящее время, в связи с измен...
10.02.2017 238 0 0
Изменения в оплате труда и коллективный договор
Предположим, что условное предприятие сельскохозяйственной отрасли находится в сфере действия Отраслевого соглашения. Приведем фрагменты коллективного договора на 2017 год этого предприятия по обязательствам работодателя в части ключевых норм тарифной системы оплаты труда и установления иных систем...
07.02.2017 1583 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: варианты решений для предприятия
Для кого эта статья: для руководителей и работников экономических служб предприятий. Чем полезна статья: показывает, какие неотложные решения принимаются на предприятии при формировании по-новому (с 1 января 2017 года) заработной платы, в том числе ее тарифной части, и как эти решения предусмотреть...
07.02.2017 9330 0 3
Зарплата – 3 200 грн.: нормативное обеспечение для работодателя
Для кого эта статья: для руководящих работников предприятия, а также для работников экономической и кадровой служб, отвечающих за соблюдение законодательства об оплате труда. Чем полезна статья: в ней сообщается о законодательных и договорных нормах по установлению с 01.01.17 г. минимальной зарабо...
11.01.2017 1109 0 2
Принципы формирования окладов работников: нужен ли локальный документ?
Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоя...
05.12.2016 332 0 0
Нужен ли коллективный договор работодателю?
Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее - предприятия) независимо от форм собственности и хозяйствования, которые используют наемный труд и имеют право юридического лица. Следовательно, утвердительное изложение позиции законодателя указывает, что заключен...
30.11.2016 2219 0 0
Минимальные социальные гарантии в оплате труда с 01.12.16 г.
Для кого эта статья: для руководителей и экономических служб предприятия. Чем полезна статья: в статье речь идет не только обо всех социальных гарантиях в оплате труда, но и о порядке и практике их реализации на предприятии. Приводится документирование установления новых социальных гарантий с учето...
10.11.2016 12581 3 6
Об индексации заработной платы при сдельной форме оплаты труда
Минсоцполитики в письме от 26.07.2016 г. № 337/10 / 136-16 отметило, что при сдельной форме оплаты труда базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации считается месяц повышения сдельных расценок. Если происходит увеличение объема выработки, а сдельна...
27.09.2016 1076 0 0