Нормативна база: Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Відповіді на запитання, як виправити помилки в записах або змінити записи в тр...

Анастасія Шевченко

05.10.2016 834 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Оформляємо трудові книжки

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); постанова КМУ від 27.04.93 р. № 301 «Про трудові книжки працівників» (далі – Постанова № 301); наказ Мінстату від 27.10.95 р. № 277 «Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу» (далі – Наказ № 277); Інструкція про п...

04.10.2016 2574 0 2

Ділові новини

Аутсорсинг персоналу - кадрове діловодство

У діяльності будь-якої компанії, фірми та підприємства важливі всі складові, і серед них чималу роль відіграє діловодство кадрове і те, як воно налагоджено. Більшість суб'єктів ринку доручають ведення кадрового обліку одному-двом фахівцям в залежності від чисельності співробітників, іноді рішення ц...

31.05.2016 450 0 0

Новини законодавства

Рекомендації державних органів

В знайомому вам форматі фахівці UTEKA пропонують Вашій увазі щомісячний огляд офіційних роз'яснень і рекомендацій державних органів, які були оприлюднені протягом часу, що минув з початку квітня, з питань оплати праці та кадрового діловодства. В огляді розглянуті найактуальніші питання щодо оплати п...

19.05.2016 277 0 0

Новини законодавства

Керівники закладів охорони здоров’я отримали автономію у вирішенні кадрових питань

Керівники закладів охорони здоров’я та головні розпорядники коштів отримали більше автономії в питанні формування та затвердження штатних розписів цих закладів, виходячи з виконуваних функцій, обсягу наданої медичної допомоги і фактичного навантаження на фахівців. Наказом МОЗ України від 11 травня ...

13.05.2016 545 0 0

Зарплата і кадри

Повідомлення про прийняття на роботу: практичні ситуації

03.07.15 р. вступила в дію постанова КМУ від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413), яка зобов’язує роботодавця повідомляти орган ДФС, де він перебуває на обліку як платник ЄСВ, про прийняття працівника на роботу за формою, наведеною у додатку до цієї постанови (далі – Повідомлення). Керуючись П...

31.03.2016 2520 0 2

Зарплата і кадри

Чи можна директора найняти за ЦПД?

Підприємство працює з перебоями. У зв'язку з відсутністю обсягу робіт тимчасово немає найманих працівників. Підприємство не має можливості платити директорові зарплату – немає грошей. Чи можна найняти директора за цивільно-правовим договором (далі - ЦПД)? Законом це не заборонено, але чинити так не...

17.02.2016 9101 1 4

Зарплата і кадри

Подаємо звіт до Фонду інвалідів: актуальні запитання

Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто й коли повинен реєструватися у Фонді соцзахисту інвалідів (далі – Фонд), як скласти і в які строки потрібно подати звіт до Фонду і які заходи відповідальності загрожують роботодавцеві, що не виконує вимоги законодавства у цій сфері. Що можна зробити на практиці: ко...

16.02.2016 59420 14 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Приватний підприємець – роботодавець повинен вести кадрове діловодство

Державна служба України з питань праці (Держпраці) надає роз’яснення, чи має приватний підприємець, у якого є наймані працівники, вести кадрове діловодство? Відповідно до чинного законодавства, наголошує Держпраці, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власн...

28.01.2016 234 0 0

Зарплата і кадри

Працівника обрано депутатом місцевої ради: як оформити його відсутність на роботі на час виконання держобов’язків?

25 жовтня цього року на виборах до місцевих рад один із співробітників підприємства був обраний депутатом місцевої ради. У роботодавця виникли такі запитання. 1. Чи зобов'язане підприємство звільнити цього співробітника у зв'язку з його обранням депутатом місцевої ради? Звільняти таких співробітни...

13.01.2016 15291 2 0

Зарплата і кадри

Відправлення поштою повідомлень про прийнятих працівників законодавством не передбачено

У Листі від 10.08.15 р. № 1038/13/84-15 (текст даного листа наводимо нижче) Мінсоцполітики робить висновок, що відправлення поштою повідомлень про прийнятих працівників законодавством не передбачено. Нагадаємо, що Державна інспекція з питань праці висловила протилежну думку із цього питання (див. ли...

06.11.2015 363 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібно підприємству повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу нового директора?

У Листі № від 02.10.15 р. № 20929/6/99-99-17-03-03-15 (текст даного листа наводимо нижче) ДФС відповідає на запитання, чи потрібно підприємству повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу нового директора, якщо інформація про зміну директора підприємства і так надходить до податков...

28.10.2015 2357 0 1

Документообiг

Складаємо колективний договір

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форми власності, які використовують найману працю і мають статус юридичної особи (ст. 11 КЗпП, ст. 2 Закону від 01.07.93 р. N 3356-XII «Про колективні договори і угоди», далі – Закон № 3356)...

10.07.2015 20012 0 1

Зарплата і кадри

Як повідомити орган ДФС про прийнятих працівників

Постановою від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413) Кабмін визначив, коли новоприйнятий працівник може бути допущений до виконання своїх обов’язків (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом). А саме: тільки після того, як роботодавець повідомить орган державної фіскальної служби п...

10.07.2015 678 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна направити у відрядження сумісника?

У підприємства виникла необхідність направити у відрядження працівника-сумісника, оскільки в штаті немає співробітників із такою самою кваліфікацією. Чи може підприємство відряджати сумісника? Так, підприємство може направити сумісника у відрядження, але тільки у вільний від основ-ної роботи ча...

30.06.2015 8040 0 0

Зарплата і кадри

Звільняючи директора або головного бухгалтера, пам'ятайте про особливі вимоги законодавства

Чим цінна ця стаття: ви дізнаєтеся у якому порядку і в які строки потрібно повідомити держреєстратора, податковий орган, обслуговуючий банк про звільнення з роботи директора або головного бухгалтера та які ще дії слід зробити роботодавцеві. Від чого допоможе захиститися: виконавши розпорядження...

12.06.2015 35907 4 2

Документообiг

Як правильно оформити перенесення робочих днів на підприємстві

Про що ви дізнаєтеся із цієї статті: як і коли слід оформити перенесення святкових днів, як у цьому випадку враховувати робочий час, оплачувати відпустки і лікарняні листки. Що можна зробити на практиці: перевірити, чи правильно оформлено перенесення святкових днів у 2015 році на вашому підприє...

18.01.2015 4611 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна обійтися без оригіналу трудової книжки при оформленні пенсії?

Пенсійний фонд вимагає від працівника оригінал трудової книжки для оформлення пенсії. Хіба недостатньо копії, завіреної на підприємстві? Для призначення пенсії потрібні документи, що підтверджують стаж (Порядок, затверджений постановою правління ПФУ від 25.11.05 р. № 22-1, далі – Порядок № 22...

09.01.2015 21124 0 3

Документообiг

Персональні дані співробітників: що важливо знати кадровику

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які обов'язки покладено на роботодавця, у якого зберігаються персональні дані його співробітників, і що йому загрожує в разі витоку цієї інформації. Що можна зробити на практиці. Користуючись нашою консультацією, розробити та запровадити на підприємстві ряд докумен...

08.01.2015 42598 3 0

Зарплата і кадри

Персональні дані співробітників: що важливо знати кадровику

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які обов'язки покладено на роботодавця, у якого зберігаються персональні дані його співробітників, і що йому загрожує в разі витоку цієї інформації. Що можна зробити на практиці: Користуючись нашою консультацією, розробити та запровадити на підприємстві ряд докумен...

15.12.2014 595 0 1

Page №3 | кадрове діловодство