Тема:
ФОП: кадрова документація та штатний розпис
Відповідно до частини першої ст. 21 КЗпП трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпоря...
Редакція
26.07.2019 371 0 0
Особливості працевлаштування та роботи осіб з інвалідністю
19 червня 2019 року набула чинності постанова КМУ від 05.06.19 р. № 466, якою внесено зміни до порядків перевірок Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю (затверджені постановою КМУ від 31.01.07 р. № 70, далі – Постанова № 70). Зважаючи на обмежені фізичні можливості цієї категорії...
24.07.2019 10490 0 1
Які кадрові документи зобов’язаний оформляти роботодавець-підприємець
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які документи кадрового діловодства обов’язково повинні бути у підприємців, що використовують працю найманих працівників, а які – не обов’язково, але бажано – і чому. Що можна зробити на практиці: оформити всі необхідні документи, щоб уникнути с...
18.07.2019 2924 0 5
Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?
Відповідь на запитання: відпустка в разі звільнення Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення? У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ч. 1 с...
16.07.2019 23942 0 0
Як вести табель обліку робочого часу
Доцільно на підприємстві розробити окреме Положення про ведення табельного обліку, оскільки на законодавчому рівні не затверджено відповідних положень чи роз'яснень з порядку ведення цього кадрового документу. По-перше, табель обліку робочого часу, як правило, ведуть за формою із наказу Держк...
12.07.2019 801 0 0
Дублікат трудової книжки: повна відповідність оригіналу?
У роботодавців рано чи пізно виникають ситуації, коли працівники просять надати їм дублікати трудових книжок. Отримавши таку заяву працівника, фахівець, який займається кадровим обліком, іноді не знає, що робити: чи можна відмовити у видачі дубліката, а якщо ні, то як його оформити? Адже трудова кни...
09.07.2019 2115 0 0
Прийняття та звільнення співробітника: схема дій
На допомогу бухгалтеру.
18.06.2019 2433 0 6
Як внести виправлення до трудової книжки, якщо неправильно зазначили реквізити наказу про звільнення?
Працівник звільнився за угодою сторін. При внесенні запису про звільнення до його трудової книжки була допущена помилка: неправильно зазначена дата видання наказу про звільнення. Як виправити цю помилку в трудовій книжці? Відповіді на запитання, як виправити помилки в записах або змінити записи в ...
13.06.2019 864 0 0
Оформлення наказу (розпорядження) про переведення (переміщення) працівника
Продовжуємо розпочату в «Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу», тему кадрової документації. Сьогодні розглянемо документальне оформлення переведення працівника на іншу роботу. Загальні положення Наказ (розпорядження) про переведення (переміщення) працівника на іншу ...
12.06.2019 2221 0 0
Назви професій у медичній і парамедичній сферах
Нещодавно МОЗ звернуло увагу громадськості на те, що в Україні будуть упроваджуватися нові, не дуже зрозумілі, але необхідні назви професій у медичній і парамедичній сферах. Однак нагадаємо, що ще 2017 року Мінекономрозвитку видало наказ від 30.11.17 р. № 1744 про затвердження Зміни № 7 до Національ...
12.06.2019 2748 0 0
Чи можна створювати розширені назви професій
Як правильно в штатному розписі написати назви посад, які обіймають на підприємстві працівники? Як прийняти на роботу працівника, який виконуватиме роботи на двох посадах? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір, чи необхідно оформляти сумісництво чи суміщення? Часто перед підприємств...
03.06.2019 479 0 0
Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу
Оскільки в установах до обов’язків бухгалтера часто додається складання та ведення кадрової документації, пропонуємо низку публікацій із питань діловодства. Сьогодні розглянемо, як складати наказ про прийняття на роботу. Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу – це розпорядчий доку...
15.05.2019 1959 0 0
Як ФОП правильно документувати трудові відносини?
Тривалий час існувала думка стосовно того, що нібито ФОП можуть вести кадрову документацію в обмеженому обсязі чи взагалі обійтись без ведення такої документації. Однак цьогорічні перевірки Держпраці можуть свідчити про те, що серед порушників, які не дотримуються законодавства про працю, є багато й...
13.05.2019 2735 0 2
Незатребувані трудові книжки: причини та особливості зберігання
Зазвичай у разі розірвання трудового договору трудова книжка «залишає» підприємство разом із працівником, який звільнився: власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Проте буває, що трудова к...
07.05.2019 1055 0 0
Бухгалтер веде кадровий облік: чи можливо це?
Бухгалтер на підприємстві Чи повинен бухгалтер вести кадрову документацію, якщо на підприємстві немає кадрової служби або не зайнята вакансія кадровика? Конкретний перелік завдань та обов’язків бухгалтера, його права, повноваження та відповідальність наводяться в посадовій інструкції, яка роз...
07.05.2019 4117 0 0
Зміни в законодавстві з 01 по 03 травня 2019 року
Посилення нагляду за здійсненням готівкових розрахунків та веденням банками касових операцій Національний банк України посилив нагляд за здійсненням готівкових розрахунків та веденням касових операцій банками в Україні Набув чинності закон про соціальні послуги Визначено основні організаційні та ...
03.05.2019 2005 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (18-22.02.2019)
Зміни в законодавстві з 18 по 22 лютого 2019 року Посадові оклади в держорганах, ставка податку на доходи фізосіб, підвищення зарплати працівникам системи правосуддя, форма бланка фінансової гарантії, заява на здійснення діяльності митних брокерів, граничні терміни ЗЕД-розрахунків Важливі роз&rsqu...
25.02.2019 186 0 0
Кадрова документація ФОП
Трудове законодавство поширюється на всіх роботодавців, тому ФОП зобов'язаний вести кадрову документацію, пов'язану з оформленням трудових відносин із найманими працівниками. Оскільки підприємці ведуть спрощений облік, то під кадровою документацією для них маються на увазі: особисті картки робіт...
21.02.2019 1887 0 2
Яка відповідальність настає у разі визнання ЦПД трудовим договором?
Гарячі питання трудових правовідносин За результатами інспекційних відвідувань декілька цивільно-правових договорів на виконання робіт, укладених підприємством із фізособами, були визнані трудовими. У якому розмірі застосовується штраф за таке порушення? У разі визнання цивільно-правового договору т...
21.12.2018 1241 0 2
За який період може проводитися трудова перевірка?
Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві триває перевірка, інспектори Держпраці просять пред'явити їм документи про прийняття на роботу співробітників семирічної давності. Наскільки правомірна така вимога? Чи є якісь обмеження щодо періоду, який може перевірятися, а також строків давнос...
21.12.2018 3693 0 3