Тема:
Оформляємо простій на час карантину
Із цієї цієї статті ви дізнаєтеся: яку процедуру повинен виконати роботодавець, щоб грамотно оформити простій на період запровадження карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити наказ про оголошення простою на підприємстві, в окремих структурних підрозділах, окремим співробітникам,...
M Маргарита Майоренко
Карантин
25.03.2020 15176 1 6
Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити кадрові документи про переведення співробітників на віддалений режим роботи. Загальні положення ...
25.03.2020 9625 5 9
Важливі роз'яснення держорганів на 28 лютого 2020 року
Заповнення кадрової документації, оплата товарів в Інтернеті, РРО, угоди про подвійне оподаткування, нарахування ЄСВ - фахівці Uteka зробили підбірку найбільш важливих роз'яснень в зручній табличній формі Реквізити Назва...
28.02.2020 560 0 0
Чи застосовувати фемінітиви в кадровій документації
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Ситуація із практики Новим Українським правописом запроваджено застосування та визначено правила утворення фемінітивів (іменників на означення осіб жіночої статі), зокрема, для назв посад, професій, звань тощо. Чи враховувати ці новації під ча...
27.02.2020 535 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3)
Усі ми вже давно в очікуванні змін до трудового законодавства, більшість положень якого залишилася у спадок ще з радянських часів. Тож починаємо знайомити вас із проєктом Закону про працю, який здебільшого замінить КЗпП. Нові норми передбачають більш жорстке регулювання відносин роботодавця і праців...
27.02.2020 582 0 0
Правильне заповнення жіночих назв посад у кадровій документації
При внесенні запису про назву роботи в кадровій документації можна застосовувати нове Український правопис. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 06.12.2019 р. № 259/0/193-19 Щодо застосування положень «Українського правопису» у кадровій документації (Витяг) У Директораті...
24.02.2020 795 0 0
Чи зобов’язаний ФОП мати штатний розклад?
Оскільки фізична особа-підприємець у розумінні норм КЗпП виступає роботодавцем, то воно повинно вести кадрову документацію. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.05.2019 р. № 34/0/23-19/133 Юридичним департаментом Мінсоцполітики розглянуто Ваше звернення від 05.05.2019 р. та в межа...
03.02.2020 336 0 0
Особова справа, особова картка та особовий листок з обліку кадрів: у чому різниця
Приймаючи на роботу нового працівника, роботодавець має завести на нього особову справу. Що вона собою являє, якими нормативними документами слід керуватися для її ведення, чи всі роботодавці мають це робити та які форми використовувати, з’ясуємо у статті. Визначення понять Багато хто плутає ...
03.02.2020 5861 1 1
Електронний облік трудової діяльності працівника
Електронний документообіг та звітність Наприкінці 2019 року, як часто бувало й раніше, законодавець «поклав під ялинку» чимало важливих змін. І однією з них для роботодавця стало запровадження електронного обліку трудової діяльності працівників. Як і з чого почати реалізацію цих новацій ...
27.01.2020 7695 0 4
Колдоговір на підприємстві: нормативне регулювання
Акценти статті: які законодавчі акти передбачають вирішення в колективному договорі (далі – колдоговір) низки соціально-економічних питань трудового колективу; чи можуть накази бути повноцінною заміною колдоговору при його неукладанні? У «Установлення гарантій в оплаті праці з колек...
14.01.2020 852 0 4
Кадрова документація: оформлення та збереження
Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема ос...
13.01.2020 246 0 0
Головні кадрові звіти 2020 року
На теренах Інтернету та шпальтах багатьох професійних видань на сьогодні є чимало інформації щодо звітності. І хоча відділ кадрів не подає самостійно деякі розглянуті далі звіти, а лише бере участь у їх складанні, у будь-якому разі працівникам цього підрозділу потрібно знати, як правильно та за яким...
13.01.2020 5775 0 0
Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)»
Меседж нового року: економити час та працювати ефективно! Шановні колеги! Починаючи новий рік, усі ми чекаємо на добрі зміни, будуємо плани та даємо обіцянки, які, звичайно ж, будемо намагатися виконати. Адже від наших сьогоднішніх дій залежить наше майбутнє. Ви, напевне, знаєте, що міжнародний...
13.01.2020 93 0 0
Зарплата та кадри – 2020
Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік Заробітна плата та кадрові питання завжди є найактуальнішими для роботодавця, особливо на початку року. Адже кожен новий рік приносить нові граничні розміри, мінімуми та максимуми, необхідні для розрахунку зарплатних показників і сплати податків та зборів. ...
10.01.2020 15638 0 5
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема особових справ працівників. Основні засади оформлення кадрової документації Зна...
27.12.2019 938 0 1
Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво
Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік У бухгалтерській роботі помилки є неминучими. Звісно, ми прагнемо ідеального обліку. Але слід зізнатися, що в середовищі, в якому норми законодавства змінюються швидше, ніж ми встигаємо до них звикнути, а в деяких питаннях доводиться керуватися у кращому раз...
13.12.2019 2228 0 4
Які документи з охорони праці мають бути на підприємстві
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Практичная ситуація Наше підприємство включили до плану перевірок з охорони праці на 2020 рік. Ми страємося дотримуватися вимог охорони праці. Проте штрафи за порушення у цій сфері зараз неа...
12.12.2019 1187 0 2
Чи потрібно підприємству переукладати колективний договір на наступний рік
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Практична ситуація На підприємстві діє колективний договір, укладений у січні 2019 року строком на один рік. Потрібно його переукладати на новий 2020 рік чи можна щороку підписувати до нього...
12.12.2019 869 0 0
Що робити, якщо найменування посади не відповідає класифікатору професій
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Ситуація із практики У кінці року ми проводимо «ревізію» штатного розпису підприємства. При звірянні найменувань посад і професій ми виявили, що декілька з них не відповідають Кл...
12.12.2019 466 0 0
Нюанси звільнення працівника за власним бажанням та угодою сторін
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП) та за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) досі викликає безліч запитань щодо правильності застосування норм зазначених статей, що підтверджується судовою практикою. Тому розглянемо основні нюанси зві...
10.12.2019 2952 0 2