Із цієї статті ви дізнаєтеся:
- як оформити документи стосовно працівників-призовників, щоб роботодавець міг надати їм гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП;
- чи має право роботодавець отримати від держави компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу.