Тема:
Зарплата та кадри – 2020
Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік Заробітна плата та кадрові питання завжди є найактуальнішими для роботодавця, особливо на початку року. Адже кожен новий рік приносить нові граничні розміри, мінімуми та максимуми, необхідні для розрахунку зарплатних показників і сплати податків та зборів. ...
Редакція
10.01.2020 15638 0 5
Кадрова документація: оформлення та збереження
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема особових справ працівників. Основні засади оформлення кадрової документації Зна...
27.12.2019 939 0 1
Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво
Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік У бухгалтерській роботі помилки є неминучими. Звісно, ми прагнемо ідеального обліку. Але слід зізнатися, що в середовищі, в якому норми законодавства змінюються швидше, ніж ми встигаємо до них звикнути, а в деяких питаннях доводиться керуватися у кращому раз...
13.12.2019 2241 0 4
Які документи з охорони праці мають бути на підприємстві
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Практичная ситуація Наше підприємство включили до плану перевірок з охорони праці на 2020 рік. Ми страємося дотримуватися вимог охорони праці. Проте штрафи за порушення у цій сфері зараз неа...
12.12.2019 1193 0 2
Чи потрібно підприємству переукладати колективний договір на наступний рік
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Практична ситуація На підприємстві діє колективний договір, укладений у січні 2019 року строком на один рік. Потрібно його переукладати на новий 2020 рік чи можна щороку підписувати до нього...
12.12.2019 870 0 0
Що робити, якщо найменування посади не відповідає класифікатору професій
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Завершення бухгалтерського року: відповідаємо на ваші запитання Ситуація із практики У кінці року ми проводимо «ревізію» штатного розпису підприємства. При звірянні найменувань посад і професій ми виявили, що декілька з них не відповідають Кл...
12.12.2019 469 0 0
Нюанси звільнення працівника за власним бажанням та угодою сторін
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП) та за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) досі викликає безліч запитань щодо правильності застосування норм зазначених статей, що підтверджується судовою практикою. Тому розглянемо основні нюанси зві...
10.12.2019 2952 0 2
Як виправити помилки в обліку та звітності
Закриття бухгалтерського року: згадати все! Українському бухгалтерові доводиться працювати в умовах законодавства, що постійно змінюється, тому в нього є безліч можливостей припуститися помилки в обліку та/або звітності. Але не варто цього боятися. Адже немає помилок, які не можна було б виправити. ...
25.11.2019 1119 0 2
Як виправити помилки в повідомленні про прийняття на роботу
Читайте за темою: Як виправити помилки в обліку та звітності Згідно із законодавством роботодавець зобов’язаний повідомляти податковий орган про прийняття на роботу кожного нового співробітника. Якщо йдеться про компанію з великим штатом, то бухгалтерові або інспекторові з кадрів доводиться п...
25.11.2019 981 0 3
Виправляємо помилки, допущені в трудовій книжці
Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво Як виправити помилки в обліку та звітності Незважаючи на те що до Верховної Ради подаються різні законопроекти, що скасовують трудові книжки, на сьогодні їх не скасували, а за допущені в них помилки до роботодавців застосовують різні ...
25.11.2019 610 0 2
Чи можна звільнити працівника, якщо він передумав звільнятися
Ситуація із практики Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням і подав заяву роботодавцеві, але через тиждень передумав. Чи можна його звільнити на дату, вказану в заяві, чи він має право продовжувати працювати? У разі звільнення за власним бажанням за безстроковим трудовим договором (ст. ...
19.11.2019 1144 0 1
Як відобразити зміну прізвища в кадрових документах
Ситуація із практики Працівниця змінила прізвище у зв’язку з укладенням шлюбу. Коли та як у такому разі оформити зміни в кадровій документації на підприємстві? Про факт держреєстрації акта цивільного стану РАЦС видає відповідне посвідчення. На підставі цього посвідчення особа протягом одного...
19.11.2019 22281 0 1
Звільнення з посад держслужби: особливості процедури
Процедура звільнення працівника має бути здійснена з безумовним дотриманням законодавчих норм, інакше у роботодавців виникнуть непорозуміння, принаймні, із самим працівником. Розглянемо, як це має відбуватись у держорганах. Звільнення за ініціативою держслужбовця В умовах сьогодення припинення держ...
13.11.2019 9115 0 0
Сторонній касир: як правильно залучити
Порядок ведення касових операцій Основи залучення касира зі сторони Керівник підприємства або фізособа-підприємець самостійно приймає рішення, на кого покласти обов’язки касира. Загальні аспекти касової дисципліни та обов’язки касира викладено в Положенні, затвердженому постановою Правл...
12.11.2019 568 0 1
Як звільнити працівника у зв’язку з виходом на пенсію?
Працівник досяг пенсійного віку і просить його звільнити за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію. Чи повинен працівник-пенсіонер у такому разі відпрацьовувати два тижні перш ніж його звільнять? Як правильно оформити кадрові документи в такому разі? Звільнення пенсіонера за власним бажання...
07.11.2019 2624 0 0
Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Останніми роками дедалі більше набувають популярності цивільно-правові відносини, якими роботодавці з певних причин намагаються замінити трудові. Проте для законного їх застосування роботодавці, незалежно від форми влас...
31.10.2019 3539 0 1
Переведення працівника в межах підприємства
Акценти статті: переведення працівника на іншу постійну роботу (посаду); переведення на роботу в іншу місцевість; тимчасове переведення працівника на іншу роботу; тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою; переведення на легшу роботу. Час від часу на підприємстві виникають ситуаці...
17.09.2019 797 0 2
Практичні питання трудового законодавства: кадрові накази
Питання організації кадрового діловодства на підприємствах, в установах та організаціях України регулюється Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені Наказом Мі...
21.08.2019 42490 0 2
Як прийняти на роботу іноземця
Акценти статті: коли роботодавець має отримати дозвіл на працевлаштування іноземця; як отримати дозвіл; як оформити трудові відносини та оплатити працю іноземця. Порядок працевлаштування іноземців регулюється на сьогодні розд. VII Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населенн...
20.08.2019 722 0 1
Оформлюємо трудову книжку молодому спеціалісту
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) У цій консультації розглянемо, що потрібно знати для оформлення трудової книжки молодого спеціаліста. Як передбачено чинним законодавством, основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Про це заз...
31.07.2019 480 0 0