Тема:
Як відобразити в обліку та звітності «перехідні» відпусткові?
Працівник прийнятий на підприємство 7 квітня 2011 року. Він оформляє чергову щорічну відпустку з 23 червня 2017 року строком на 24 календарних дні (далі – к. д.). Тобто до періоду відпустки потрапляють два місяці – червень і липень, більше того – два квартали. Як правильно розрахувати середню зарпла...
T Тетяна Полякова
16.06.2017 3697 0 1
Розрахунок відпусткових: порядок та нюанси
Як піти у відпустку у 2019 Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтеся: як визначити суму оплати відпустки з урахуванням усіх нюансів обчислення. Розрахунок середньої зарплати Для оплати часу щорічних відпусток, додаткових навчальн...
07.06.2017 8761 0 1
Як визначити кількість днів відпустки при роботі за індивідуальним графіком?
Співробітник підприємства за сімейними обставинами декілька місяців працював за графіком (неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень) відповідно до поданої заяви. Як у цьому випадку правильно визначити кількість днів щорічної основної відпустки, на які цей співробітник має право за поточн...
24.05.2017 460 0 2
Відпустка після декрету: розраховуємо відпусткові
Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 2001 року. Вона 11 березня 2017 року вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Їй була нарахована зарплата: за частину березня – 3 000 грн, за квітень – 4 400 грн. За період березень – квітень 2017 року відпустки без збереженн...
23.05.2017 12355 0 3
Як визначити розрахунковий період, якщо перед відпусткою відпрацьовано менше року?
Працівника прийнято на роботу 10 листопада 2016 року, а 22 травня 2017 року йому за сімейними обставинами необхідно взяти чергову щорічну відпустку (частину). За який розрахунковий період обчислювати середню зарплату для оплати відпусткових? У загальному випадку середня зарплата для оплати часу щорі...
22.05.2017 295 0 2
Розрахунок відпусткових при підвищенні окладу: 3 приклади
Як розрахувати відпусткові, якщо підвищення окладу відбулося в одному з місяців розрахункового періоду? Працівник підприємства йде у відпустку в березні 2017 року. Із січня його оклад, який раніше становив 3 000 грн., підвищено до 3 500 грн. Як розрахувати в даному випадку суму відпусткових? Основ...
23.03.2017 2532 0 1
Складні питання коригування середнього заробітку при двохмісячному розрахунковому періоді
Согласно п. 10 Постановления КМУ № 100 в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с актами законодательства а также по решениям, предусмотренным коллективными договорами: как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работник...
15.03.2017 467 0 0
Нюанси включення до розрахункового періоду для нарахування допомоги деяких доходів
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛИСТ від 24.11.2016 р. N 5.2-32-2077 Щодо включення до розрахункового періоду для нарахування допомоги доходів, отриманих до початку підприємницької діяльності Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати пра...
22.12.2016 140 0 0
Допомога від ФСС з ТВП у разі зміни основного місця роботи
Ситуація, коли працівник хоче в одного й того самого роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), зустрічається на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги за рахунок коштів Фонду надаємо наступні роз’яснення. У ситуації, що розглядається, з...
23.09.2016 218 0 0
Чи включати до розрахункового періоду для обчислення лікарняних період мобілізації, хвороби дитини чи прогул?
ФСС з ТВП у листі від 25.05.2016 р. № 5.2-32-812 повідомила, що для обчислення лікарняних вважаються поважними причинами та, відповідно, виключаються із розрахункового періоду: період збереження за працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий періо...
08.09.2016 935 0 0
Як оплатити відпустку, якщо робота розпочалась із першого робочого, а не календарного дня місяця?
Працівник згідно з наказом про прийняття на роботу почав свою діяльність в установі з 4 травня 2016 року, тобто з першого робочого дня травня. Відповідно до закону він має право на щорічну відпустку в липні цього року, і вирішив ним скористатися. Чи включати травень до розрахункового періоду при виз...
10.08.2016 435 0 1
Як визначити суму оплати відпустки та допомоги демобілізованому працівнику?
Працівник установи у травні цього року був демобілізований із військової служби і в цьому ж місяці вирішив піти у щорічну відпустку. Чи потрібно було включати період служби (призвано за призовом під час мобілізації в березні 2015 року) до стажу, що дає право на щорічну відпустку? Виходячи з якого за...
08.08.2016 674 0 1
Які особливості визначення суми допомоги на оздоровлення?
Розрахунковий період для визначення середнього заробітку, за яким розраховується матеріальна допомога на оздоровлення, становить 2 календарних місяці (далі – к. м.), а сума оплати відпустки – 12 к. м. А чи є ще якісь відмінності в порядку нарахування та коригування заробітку при визначенні розміру ц...
14.07.2016 342 0 2
Як рахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо в розрахунковому періоді — відпустка по догляду за дитиною
Нарахування компенсації за невикористану відпустку провадиться згідно з нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок). У разі якщо протягом р...
14.06.2016 311 0 0
Розрахунок лікарняних, якщо у розрахунковому періоді - оплачувана відпустка
Змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. № 439 було викладено в новій редакції Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ...
23.11.2015 289 0 0
Жінка працює на умовах неповного робочого дня: як нараховувати декретні?
Жінка працює в бюджетній установі (основне місце роботи) на умовах неповного робочого дня (4 години в день). Посадовий оклад їй було встановлено в розмірі мінімальної зарплати (далі – МЗП) – 1 218 грн., а з 01.09.15 р. – 1 378 грн., а нараховують їй відповідно частину окладу – 689 грн. (1 378 грн. х...
16.10.2015 1979 0 0
При розрахунку лікарняних із розрахункового періоду не виключають святкові й неробочі дні
Святкові й неробочі дні не виключаються із розрахункового періоду та, відповідно, із періоду, за який здійснюється виплата матеріального забезпечення. Відповідний висновок робить ФСС із ТВП у листі від 25.08.2015 р. № 5.2-32-1375. Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/onenews/7775...
24.09.2015 158 0 0
Сума допомоги із тимчасової непрацездатності обчислюється за 12 календарних місяців
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (уключаючи догляд за хворою дитиною чи хворим членом сім'ї), а також оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та сума допомоги по вагітності та пологах обчислюються за 12 календарних місяців. Про це повідомляють фах...
03.09.2015 170 0 0
Нараховуємо лікарняні у разі нездійснення трудової діяльності та після демобілізації працівників
Лист ФСС з ТВП від 31.07.2015 № 445/18/99-15 Фахівці Фонду зазначили, що у разі якщо застрахована особа не здійснювала трудову діяльність (підприємство не працювало та не оформлено простій) та заробітна плата такій особі не нараховувалася, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається. ...
17.08.2015 157 0 0
Середню зарплату обчислюють для лікарняних і декретних за одним алгоритмом!
Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхування, затверджений постановою від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266), викладено в новій редакції постановою КМУ від 26.06.2015 р. № 439...
09.07.2015 127 0 0