• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Допомога з тимчасової непрацездатності й допомога по вагітності та пологах 2019 року

25.01.2019 5456 0 3

Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється коштом роботодавця в порядку, установленому Кабміном (абзац другий ч. 2 ст. 22 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон № 1105).

Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом соціального страхування (далі – Фонд) застрахованим особам починаючи з 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності (установлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, установлених законодавством.

Деяким категоріям працівників допомога виплачується Фондом з першого дня за весь період непрацездатності (див. табл. 1).

Таблиця 1.
Період оплати тимчасової непрацездатності

Страховий випадок

Тривалість оплачуваної тимчасової непрацездатності

1

2

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання чи травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві

Весь період тимчасової непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК групи інвалідності: перші 5 днів оплачуються коштом підприємства, з шостого дня – за коштом Фонду

Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві застрахованих інвалідів, які працюють на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС

Увесь період тимчасової непрацездатності. Виплачується Фондом із першого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення

Тимчасова непрацездатність у зв’язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років

Оплачується з першого дня коштом Фонду:
– період, протягом якого дитина потребує догляду, але не більше 14 календарних днів (далі – к. д.)

– увесь час перебування у стаціонарі разом із хворою дитиною віком до 14 років

Тимчасова непрацездатність у зв’язку з доглядом за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років)

Оплачується з першого дня, але не більше 3 к. д. У виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби та побутових обставин, – не більш як за 7 к. д.

Тимчасова непрацездатність унаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах

Надається не більш як за 75 к. д. протягом календарного року: перші 5 днів оплачуються коштом підприємства, із 6-го дня – за рахунок коштів Фонду

Тимчасова непрацездатність у зв’язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах

Надається не більш як за 75 к. д. протягом календарного року: з першого дня за рахунок коштів Фонду, але не більш як 14 к. д.

Тимчасова непрацездатність у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років

Надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання за кошти Фонду

Тимчасова непрацездатність, викликана карантином, накладеним органами санітарно-епідеміологічної служби

Допомога надається з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини коштом Фонду

У разі тимчасового переведення відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу

Допомога надається з першого дня за час такої роботи за рахунок Фонду, але не більш як за 2 місяці

Протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства

Допомога надається з першого дня за кошти Фонду за весь період перебування в цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства й назад

Тимчасова непрацездатність у разі здійснення санаторно-курортного лікування

Допомога за рахунок коштів Фонду надається:
– якщо тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки недостатня для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу й назад

– за весь час перебування в санаторно-курортному закладі (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортного закладу й у зворотному напрямку), якщо застрахована особа направляється на лікування в реабілітаційне відділення санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм безпосередньо зі стаціонару лікувального закладу

– особі, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років, за весь період санаторно-курортного лікування дитини-інваліда (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортного закладу й назад) за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за нею

Відповідно до ст. 24 Закону № 1105 допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу.

Таблиця 2.
Розмір оплати днів
тимчасової непрацездатності
залежно від стажу

Страховий стаж

Розмір допомоги

До 3 років

50 % середнього заробітку

Від 3 до 5 років

60 % середнього заробітку

Від 5 до 8 років

70 % середнього заробітку

Понад 8 років

100 % середнього заробітку

Незалежно від стажу

100 % середнього заробітку:
– постраждалим унаслідок Чорнобильської катастрофи 1–3-ї груп

– одному з батьків або особі, яка їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи

– жертвам нацистських переслідувань на підставі Закону від 23.03.2000 р. № 1584-III «Про жертви нацистських переслідувань»

– учасникам АТО, бойових дій, ветеранам війни, учасникам бойових дій, на яких поширюється чинність Закону від 22.10.93 р. № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»

– донорам крові, зазначеним у ст. 10 Закону від 23.06.95 р. 239/95-ВР «Про донорство крові та її компонентів»

Розрахунок оплати тимчасової непрацездатності та відпустки по вагітності та пологах здійснюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266.

Таблиця 3.
Розрахунковий період для оплати
тимчасової непрацездатності
та відпустки по вагітності та пологах

Час перебування у трудових відносинах

Розрахунковий період

1

2

Понат 12 місяців

12 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа)

Менше 12 календарних місяців, але більш як календарний місяць

Фактично відпрацьовані календарні місяці (з 1-го до 1-го числа)

Менше ніж календарний місяць

Фактично відпрацьований час (календарні дні)

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду (ч. 2 ст. 24 та ч. 2 ст. 26 Закону № 1105).

Відповідно до ст. 19 Закону № 1105, якщо за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 календарних місяців, середня зарплата визначається:

  • для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачувався ЄСВ, але не більше за розмір допомоги, обчислений із МЗП, установленої на час настання страхового випадку;
  • для нарахування допомоги по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із 2 МЗП, установленої на час настання страхового випадку.

Крім того, сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із МЗП, установленої на час настання страхового випадку (п. 2 ст. 26 Закону № 1105).

Таблиця 4.
Максимальна та мінімальна величина
для розрахунку лікарняних та декретних 2019 року

(грн.)

Категорія застрахованих осіб

Мінімальна середньоденна зарплата

Максимальна середньоденна зарплата

1

2

3

Тимчасова непрацездатність

Особи, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку становить більше6 місяців

2 056,34

Особи, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку становить менше 6 місяців

137,09

Допомога по вагітності та пологах

Особи, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку становить більше 6 місяців

137,09

2 056,34

Особи, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку становить менше 6 місяців

137,09

274,18

Коментарі до матеріалу

Оформити передплату на розділ «Агро»

Надійні рішення з бухобліку, податках і праву

2936 грн. / рік

Купити

Кращі матеріали