Тема:
Больничные/декретные для работников, не имеющих заработка в расчетном периоде
Письмом Минсоцполитики от 23.05.17 г. № 262/0/86-17/273 разъясняет, как действовать работодателю в случае начисления больничных и/или декретных сотрудникам, которым штатным расписанием установлен не оклад, а почасовая тарифная ставка, если они по уважительным причинам не имели заработка в расчетном ...
T Татьяна Полякова
15.12.2017 745 0 1
Как определить компенсацию, если календарный месяц не отработан?
Врач-хирург начал работать в медицинском заведении 7 августа 2017 года, а 25 сентября этого же года уволился. Исходя из каких выплат и какого расчетного периода следует исчислить сумму полагающейся ему компенсации за неиспользованный отпуск в таком случае? По общим правилам, установленным п. 2 Поряд...
07.09.2017 777 0 1
Бухгалтерский минимум по больничным
Акценты данной статьи: что является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам; как определить страховой стаж; как определить расчетный период и рассчитать средний заработок; как подать заявление-расчет, отразить в учете и в отчетности. ...
18.08.2017 1786 0 4
Как отразить в учете и отчетности «переходящие» отпускные?
Работник принят на предприятие 7 апреля 2011 года. Он оформляет очередной ежегодный отпуск с 23 июня 2017 года сроком на 24 календарных дня (далее – к. д.). То есть в период отпуска попадают два месяца – июнь и июль, более того – два квартала. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для начисления...
16.06.2017 3713 0 1
Расчет отпускных: порядок и нюансы
Как уйти в отпуск в 2019 Для кого эта статья: для работодателей, которые предоставляют ежегодные отпуска своим работникам. Из статьи вы узнаете: как определить сумму оплаты отпуска с учетом всех нюансов исчисления. Расчет средней зарплаты Для оплаты времени ежегодных отпусков, дополнительных учебн...
07.06.2017 8774 0 1
Как определить количество дней отпуска при работе по индивидуальному графику?
Сотрудник предприятия по семейным обстоятельствам несколько месяцев работал по индивидуальному графику (неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя) в соответствии с поданным заявлением. Как в этом случае правильно определить количество дней ежегодного основного отпуска, на которые этот сотр...
24.05.2017 466 0 2
Отпуск после декрета: рассчитываем отпускные
Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 2001 года. Она 11 марта 2017 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ей была начислена зарплата: за часть марта – 3 000 грн, за апрель – 4 400 грн. За период март – апрель 2017 года отпуска без сохранения заработной платы этой ра...
23.05.2017 12429 0 3
Как определить расчетный период, если перед отпуском отработано менее года?
Работник принят на работу 10 ноября 2016 года, а 22 мая 2017 года ему по семейным обстоятельствам необходимо взять очередной ежегодный отпуск (часть). За какой расчетный период исчислять среднюю зарплату для оплаты отпускных? В общем случае средняя зарплата для оплаты времени ежегодного отпуска, доп...
22.05.2017 307 0 2
Расчет отпускных при повышении оклада: 3 примера
Как рассчитать отпускные, если повышение оклада произошло в одном из месяцев расчетного периода? Работник предприятия идет в отпуск в марте 2017 года. С января его оклад, который ранее составлял 3 000 грн., повышен до 3 500 грн. Как рассчитать в данном случае сумму отпускных? Основа для расчета от...
23.03.2017 2541 0 1
Сложные вопросы корректировки среднего заработка при двухмесячном расчетном периоде
Відповідно до п. 10 Постанови КМУ № 100 в разi пiдвищення тарифних ставок i посадових окладiв вiдповiдно до актiв законодавства, а також за рiшеннями, передбаченими колективними договорами: як у розрахунковому перiодi, так i в перiодi, впродовж якого за працiв...
15.03.2017 467 0 0
Нюансы включения в расчетный период для начисления пособия некоторых доходов
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛИСТ від 24.11.2016 р. N 5.2-32-2077 Щодо включення до розрахункового періоду для нарахування допомоги доходів, отриманих до початку підприємницької діяльності Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати пра...
22.12.2016 142 0 0
Пособие от ФСС по ВПТ в случае изменения основного места работы
Ситуация, когда работник хочет у одного и того же работодателя перейти с основного места работы на совместительство (или наоборот), встречается на практике все чаще. Во избежание ошибок при назначении пособия за счет средств Фонда предоставляем следующие разъяснения. В рассматриваемой ситуации ...
23.09.2016 221 0 0
Включать ли в расчетный период для исчисления больничных период мобилизации, болезни ребенка или прогул?
ФСС по ВПТ в письме от 25.05.2016 г. № 5.2-32-812 сообщила, что для исчисления больничных считаются уважительными причинами и, соответственно, исключаются из расчетного периода: • период сохранения за работником, призванным на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, среднег...
08.09.2016 935 0 0
Как оплатить отпуск, если работа началась с первого рабочего, а не календарного дня месяца?
Работник согласно приказу о приеме на работу начал свою деятельность в учреждении с 4 мая 2016 года, то есть с первого рабочего дня мая. В соответствии с законом он имеет право на ежегодный отпуск в июле этого года и решил им воспользоваться. Включать ли май в расчетный период при определении суммы ...
10.08.2016 440 0 1
Как определить сумму оплаты отпуска и помощи демобилизованному работнику?
Работник учреждения в мае этого года был демобилизован с военной службы и в этом же месяце решил пойти в ежегодный отпуск. Нужно ли было включать период службы (призван по призыву во время мобилизации в марте 2015 года) в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? Исходя из какого заработка нужно было ...
08.08.2016 684 0 1
Каковы особенности определения суммы помощи на оздоровление?
Расчетный период для определения среднего заработка, по которому рассчитывается материальная помощь на оздоровление, составляет 2 календарных месяца (далее – к. м.), а сумма оплаты отпуска – 12 к. м. А есть ли еще какие-либо различия в порядке начисления и корректировки заработка при определении раз...
14.07.2016 357 0 2
Как считать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде — отпуск по уходу за ребенком
Начисление компенсации за неиспользованный отпуск производится согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати (далее — Порядок). В случае если в течение расчет...
14.06.2016 312 0 0
Розрахунок лікарняних, якщо у розрахунковому періоді - оплачувана відпустка
Змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. № 439 було викладено в новій редакції Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ...
23.11.2015 292 0 0
Женщина работает на условиях неполного рабочего дня: как начислять декретные?
Женщина работает в бюджетном учреждении (основное место работы) на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день). Должностной оклад ей был установлен в размере минимальной зарплаты (далее – МЗП) – 1 218 грн., с 01.09.15 г. – 1 378 грн., а начисляют ей соответственно часть оклада – 689 грн. (1 378 ...
16.10.2015 2036 0 0
При розрахунку лікарняних із розрахункового періоду не виключають святкові й неробочі дні
Святкові й неробочі дні не виключаються із розрахункового періоду та, відповідно, із періоду, за який здійснюється виплата матеріального забезпечення. Відповідний висновок робить ФСС із ТВП у листі від 25.08.2015 р. № 5.2-32-1375. Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/onenews/7775...
24.09.2015 162 0 0