Змінний графік (встановлення гнучкого режиму робочого часу)

Положення про табельний облік – потрібно чи ні Однією з особливих форм організації праці вважається гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ). З його допомогою можна не тільки підвищувати задоволеність працівників роботою і мінімізувати наслідки горезвісного конфлікту між професійними інтересами і сі...

T Тимур Алієв

20.11.2018 4250 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсація працівнику вартості путівок на лікування

Новації від Фонду соціального страхування: ще більше контролю за призначенням і витрачанням грошей Фонду Путівка працівнику: як облікувати та оподаткувати Як у 2018 році надати працівникові путівку без сплати податків Головне управління ДФС у Дніпропетровській області інформує, що відповідно до абза...

19.11.2018 543 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Початкова підготовка працівників за рахунок роботодавця: додаткове благо чи ні

Сума витрат роботодавця, понесених ним у зв’язку з направленням працівників для проходження початкової підготовки та перенавчання у сертифікованому навчальному центрі, включається до їх загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як додаткове благо та оподатковується ПДФО і ВЗ на за...

14.11.2018 167 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обкладається ПДФО, ЄСВ та ВЗ вартість харчування працівників зі «шведського столу»?

Згідно з усталеною точкою зору, якщо роботодавець організовує для працівників безплатне харчування за принципом «шведський стіл», то визначити, хто скільки з'їв продуктів (і чи з'їв узагалі) – неможливо. Іншими словами, отриманий у вигляді додаткового блага (безплатного харчування...

13.11.2018 622 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Безоплатне харчування працівників

Чи обкладається ПДФО, ЄСВ та ВЗ вартість харчування працівників зі «шведського столу»? ДФС України дотримується думки, що дохід, отриманий фізичною особою як додаткове благо у вигляді вартості безоплатного харчування, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу ...

13.11.2018 378 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Добровільне медичне страхування працівників: як оподатковується

Соціальний пакет на підприємстві: складові, оформлення, оподаткування Добровільне страхування працівників підприємством: облік та оподаткування Cуми страхових платежів (страхових внесків), що сплачуються юридичною особою (роботодавцем) за договорами добровільного медичного страхування працівників, в...

12.11.2018 886 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На думку ДФС, вартість перевезення та харчування коштом роботодавця є доходами працівників

Доставка співробітників до офісу і назад: облікові нюанси Нарахування ЄСВ роботодавцями в різних ситуаціях Відряджений працівник проживав один у двомісному номері: це додаткове благо? Норми пп. 164.2.17 Податкового кодексу (далі – ПК) визначають види доходу платника податку, що класифікуються ...

07.11.2018 515 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно утримувати ПДФО з вартості перевезення працівників до місця роботи

Доставка співробітників до офісу і назад: облікові нюанси Вартість послуг з перевезення працівників до місця роботи та назад, яке організовуються юридичною особою (роботодавцем), не є додатковим благом. Однак доходи, одержані платниками податку у вигляді вартості їх перевезення, включаються до загал...

07.11.2018 1018 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оподаткування безкоштовного харчування

Харчування працівників: як обкласти ПДВ Організація харчування в полі При здійсненні операцій з безоплатного надання харчування юридичною особою своїм працівникам - фізичним особам відповідно до положень пп. 140.5.10 п. 140.5 ст. 140 Кодексу різниць не виникає і такі операції відображаються згідн...

07.11.2018 407 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Безкоштовне відвідування працівниками спортзалу: чи потрібно включати в дохід?

Нарахування ЄСВ роботодавцями в різних ситуаціях Сплачуємо ПДФО і військовий збір Оподаткування подарунків та призів у бюджетній установі Вартість безоплатного відвідування працівниками приміщень (власних та орендованих) пристосованих для занять спортом (тренажерного залу, залу для занять йогою), ма...

05.11.2018 255 0 0

Ділові новини

Трудоголізм: риса характеру чи серйозна залежність?

Працьовитість, сумлінність і старанність у роботі – якості, що необхідні всім співробітникам. Однак існує така категорія людей, у яких прагнення працювати набуває форми справжньої залежності. Людей, які страждають на хворобливу залежність від роботи, називають трудоголіками. Ще півстоліття то...

05.11.2018 6210 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення не завершується лише виданням наказу керівника

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні? Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Звільнення - це триваючий у часі процес, який закінчується видачею трудової книжки з копією наказу про ...

02.11.2018 215 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення строкового трудового договору з працівниками

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Оформлення на тимчасову роботу Підставами для укладення строкового трудового договору відповідно ст. 23 КЗпП є: характер виконуваної роботи; умови виконання роботи; інтереси працівника; інші випадки, передбачені законодавчими ак...

01.11.2018 1869 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник по цивільно-правовому договору: як рахувати загальну кількість працівників «спрощенцю»

Працевлаштування осіб на тимчасові роботи: як звітувати Підприємець-єдинник та його наймані працівники Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної систе...

01.11.2018 372 0 0

Ділові новини

Як сформувати оптимальний графік роботи

Побудова графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу Досить складно сформувати ідеальний графік роботи, який був би оптимальним та зручним як для роботодавця, так і для співробітників. Тут, власне, задіяні інтереси людей, які оцінюють ситуацію з різних сторін. Роботодавець дивиться з по...

29.10.2018 309 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як вивільнити працівників без наслідків?

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Деякі нюанси звільнення працівників держорганів Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів? Захист від недобросовісного працівника: зві...

25.10.2018 973 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Види дисциплінарного стягнення

Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Обов’язки працівника прописуються у декількох внутрішніх документах. Посадові обов’язки працівника відображаються в посадовій інструкції. Також ро...

24.10.2018 3118 0 1

Зарплата і кадри

Як правильно нарахувати компенсацію невикористаної відпустки «багаторазового» суміснику

03.01.02 р. працівника зараховано на 0,5 ставки на посаду доглядач за приміщенням без трудової (зовнішній сумісник). 03.01.12 р. переведено на посаду машиніста сцени (згідно наказу МОН № 202 від 11.03.10 р.). З 01.09.14 р. переведено на посаду охоронця за основним місцем роботи, а також ...

24.10.2018 2699 0 0

Новини законодавства

За відсутність підписів працівника про ознайомлення із кадровими документами загрожує штраф

Запобігаємо санкціям Держпраці Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Тимчасова робота – документальне оформлення Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Дніпропетровський окружний адміністративний суд, розглянувши справу щодо по...

22.10.2018 324 0 0

Ділові новини

Як починається ранок на роботі

Ранок – особливий час у робочому процесі. З одного боку, це доволі продуктивна частина дня для тих, хто вважає себе жайворонками, якщо йдеться про біоритми. Іншого – вранці потрібен певний час на концентрацію та боротьбу із сонливістю. Ми запитали, як проходить робочий ранок. Результа...

17.10.2018 251 0 0

Page №38 | працівник