Новий Трудовий кодекс: гарантії для працівників

Верховна Рада готується до остаточного затвердження проекту нового Трудового кодексу україни (законопроект №1658). У спішному порядку і він був прийнятий за основу 5 листопада 2015 року, як реалізація однієї з вимог Європейського союзу для отримання Україною безвізового режиму. Новий Трудовий кодек...

Редакція

26.04.2017 432 0 0

Ділові новини

Юридичні поради: як вберегтися від обману роботодавця

Як поводитися на співбесіді? Як убезпечити себе від порушень і зловживань з боку роботодавця? Якщо перша перемога у Вас в кишені і роботодавця зацікавило Ваше резюме, то попереду непрості кроки до бажаної роботи: співбесіда і випробувальний термін. Перш, ніж йти на співбесіду, як можна більше дізн...

26.04.2017 159 0 0

Новини законодавства

Роботодавцям запропонують квоти на працівників від 45 років

Мінсоцполітики планує ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та на працівників від 45 років Одна з ідей — це квоти для інвалідів. 4% персоналу в кожному підприємстві повинні бути заброньовані для людей з інвалідністю. Це ж саме повинно стосуватися людей певних вікових груп, яким тре...

24.04.2017 139 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення з роботи за ініціативою працівника в період декретної відпустки

Питання: працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, вона хоче звільнитись за власним бажанням без поважних причин не виходячи на роботу. Яка процедура її звільнення і чи можна її звільнити: останнім днем відпустки чи до закінчення відпустки? Звільнення з роботи за ініц...

19.04.2017 5382 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник-інвалід за цивільно-правовим договором: ставка єдиного внеску

Нормами частини п’ятої ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон) визначено, що єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ) для всіх платників ЄВ (крім пільгових категорій) встановле...

19.04.2017 489 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як при звільненні працівника утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки, якщо заробітку немає?

Вичерпний перелік підстав, які дають право роботодавцю проводити утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством, наведено в ч. 2 ст. 127 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України). Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, ...

11.04.2017 356 0 0

Ділові новини

У Мінсоцполітики створять реєстр працюючих людей

Мінсоцполітики виступає за впровадження обов'язкової електронної реєстрації трудових договорів. Роботодавець буде зобов'язаний вносити інформацію про працівника в спеціальний реєстр. Це буде живий реєстру працюючих людей. Більше того, трудовий договір буде вважатися укладеним, якщо він не зареєстро...

11.04.2017 138 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оподатковується безоплатне харчування працівників

Головне управління ДФС у Харківській області нагадує, що відповідно до пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Податкового кодексу дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 Кодексу) у вигляді, зокрема, харчування, безоплатно отриманого пл...

07.04.2017 421 0 0

Новини законодавства

Забезпечено перевагу працівників передпенсійного віку при скороченні штату

Прийнято Закон "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку" (законопроект № 5564). Законодавчим актом доповнено статтю 42 Кодексу законів про працю України новою нормою, відповідно до якої, переважне право на залишен...

07.04.2017 543 0 0

Ділові новини

Що робити у разі відмови з боку роботодавця

В останні дні в Facebook став популярним новий флешмоб: люди розповідають історії про невдалі спроби працевлаштування з хештегом #меняневзяли. Більшість публікацій носять цілком оптимістичний характер. Багато користувачі пишуть, що після відмови їх кар'єра склалася навіть краще, ніж вони розраховува...

27.03.2017 1066 0 0

Зарплата і кадри

Як установити режим неповного робочого часу

Для скорочення зайвих витрат на оплату праці роботодавці установлюють режим неповного робочого часу. Як правильно це зробити, розповімо у даній консультації. Установлення за ініціативою роботодавця Через зменшення кількості та обсягу замовлень на виконання підрядних робіт підприємство хоче встанов...

20.03.2017 13593 2 1

Ділові новини

Фактори, які негативно впливають на кар'єру

Причини і мотиви, які управляють поведінкою співробітників, для досягнення високих результатів у роботі назвали фахівці. Психологи вважають, що надмірне бажання довести доручену роботу до досконалості, негативно позначається на психіці. Перфекціонізм подовжує терміни виконання робіт і акцентурует п...

18.03.2017 351 0 0

Господарські операції

Грошова позика між працівником і підприємством

Фінансування на поворотній основі працівником потреб підприємства, наприклад для сплати податків, дуже поширена операція. Бувають і прямо протилежні ситуації, коли підприємство надає позику працівнику. Які правила обліку таких операцій і що робити, якщо борг вибачають або списують після закінчення с...

17.03.2017 533 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за ненормований робочий день

Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процессу (наказ Мінпраці від 10.10.1997 р. №7). У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормал...

17.03.2017 3949 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Пам’ятка для роботодавця щодо належного працевлаштування

Згідно зі ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Це конституційне право прописане у ст. 2 КЗпП України, якою визначено основні трудові права працівників. Належне оформлення тру...

16.03.2017 1152 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва

Відповідно до статі 113 Кодексу законів про працю України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повин...

15.03.2017 367 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як сплачувати ЄСВ особі, яка є найманим працівником та одночасно особою, яка провадить незалежну профдіяльність?

ДФС у листі від 01.03.2017 №2973/Б/99-99-13-02-03-14 нагадала, що з 01.01.2017 р. особа, яка провадить незалежну професійну діяльність та не отримує дохід (прибуток) у звітному році або окремому місяці звітного року від такої діяльності, зобов’язана визначити базу нарахування єдиного внеску, незважа...

14.03.2017 108 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Питання щодо порядку ведення типової форми №П-2 "Особова картка працівника"

Мінсоцполітики у листі від 12.12.16 р. № 1648/0/101-16/28 нагадало, що типова форма №П-2 "Особова картка працівника" затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 р. №495/656. Це є основний первинний документ з обліку особового складу. Відповідно до п. 2.5 Інструкції №58 з кожним...

10.03.2017 1711 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо порядку ведення типової форми № П-2

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 12.12.2016 г. N 1648/0/101-16/28 Департамент заработной платы и условий труда совместно с Государственной службой Украины по вопросам труда рассмотрел обращение относительно порядка ведения субъектами хозяйствования типовой формы N П-2 "Личная ка...

10.03.2017 507 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на ПСП

Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру мі...

06.03.2017 195 0 0

Page №41 | працівник