Тема:
Действия работодателя при появлении сотрудника на работе в нетрезвом состоянии
Согласно части 7 статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем только в случаях появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического ...
Редакция
20.03.2023 134 0 0
Правительство утвердило порядок предоставления услуг карьерными советниками при центре занятости
Правительство продолжает совершенствовать работу центров занятости, внедряя новейшие европейские практики. С этой целью был утвержден новый порядок предоставления социальных услуг субъектам рынка труда карьерными советниками, специализированными карьерными советниками, консультантами по работе с раб...
20.03.2023 96 0 0
Как работнику проверить оформление трудовых отношений и уплату страховых взносов работодателем
Страховой стаж и оплата ЕСВ гарантируют работникам социальную защиту: оплату больничных, пособие по безработице, несчастного случая на работе или профессионального заболевания, пенсию. Проверьте оформление трудовых отношений, своевременность и полноту уплаты страховых взносов, свой страховой стаж. Р...
17.03.2023 394 0 3
Кто обустраивает «домашний офис» для дистанционной работы?
Работодатель обязан обеспечить дистанционного работника оборудованием и средствами для выполнения профессиональных обязанностей, обязательно безопасными и в надлежащем состоянии. Также он организует установку и обслуживание средств и оплачивает расходы. Работник материально отвечает за их нехватку и...
16.03.2023 35 0 0
Информация о бронировании работников!
Согласно письму разъяснения Минэкономики о порядке бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения. Списки на бронирование военнообязанных подаются в бумажной и/или электронной форме (в двух форматах Excel и PDF), по форме согласно приложению 1, вместе с ...
16.03.2023 129 0 0
С 14 марта действуют утвержденные Минэкономики критерии определения важных предприятий по бронированию работников
Минэкономики приказом от 17.02.2023 № 952 утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования. 14 марта Приказ № 952 был опубликован в «Официальном ...
15.03.2023 662 0 1
Как подать уведомление о принятии работника на работу через Э-кабинет?
Уведомление о принятии работника на работу можно подать дистанционно через Электронный кабинет. https://zp.tax.gov.ua
13.03.2023 87 0 0
Компенсация, начисленная работодателем работнику, за неиспользованные ежегодные отпуска: что с ЕСВ?
В соответствии с абзацем вторым п. 1 части 1 ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобяза...
09.03.2023 579 0 0
Минэкономики утверждены критерии определения важных предприятий для бронирования работников
Минэкономики приказом от 17.02.2023 № 952 утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Они приняты во исполнение пп. 4 п. 2 Порядка и критериев определения предприятий, учреждений и организаций, критически важных ...
09.03.2023 305 0 0
Может ли работник самостоятельно выбирать банк, через который получать зарплату?
Многим знакома ситуация, когда руководство предприятия заставляет работников получать заработную плату в банке, избравшем руководство, не принимая во внимание удобно ли для работников расположены банкоматы, удовлетворяют ли их тарифы, может ли банк предоставить каждому работнику нужные ему дополните...
08.03.2023 206 0 0
Мобинг в трудовых отношениях
Законом Украины от 16 ноября 2022 года № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по предотвращению и противодействию мобингу (травке)» внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины, которым введена дополнительная защита чести и достоинства участников т...
01.03.2023 33 0 0
Что делать с работником, который не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно?
В случае возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством (ст. ст. 25, 26 Закона Украины «Об отпусках»). В соотв...
27.02.2023 49 0 0
Обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в работе
Женщинам и мужчинам обеспечиваются равные права и возможности в трудоустройстве, продвижении по работе, повышении квалификации и переподготовке. (ст. 17 Закона Украины "Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин"). Работодатель обязан: создавать условия труда, позволяющие женщинам...
23.02.2023 26 0 0
Когда работник несет полную материальную ответственность
Главный государственный инспектор Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда дал разъяснение относительно полной материальной ответственности работников, а именно: Общие основания и условия материальной ответственности работников определены главой IX Кодекса...
20.02.2023 208 0 0
Увольнение работника: облагается ли НДФЛ выходное пособие?
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) заработная плата для целей раздела IV НКУ – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплат...
17.02.2023 39 0 0
Что делать с работником, который не выходит на связь?
Инспекторы труда объяснили, что действие трудового договора может быть прекращено при соблюдении двух обязательных условий: работник отсутствовал на рабочем месте более 4 месяцев; работодатель в течение всего этого времени не имел информации о причинах отсутствия работника (уважительность причин...
15.02.2023 128 0 0
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за то, что он заставляет сотрудников работать во время объявленной воздушной тревоги?
Гражданская защита – это функция государства, направленная на защиту населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности, от событий военного характера. Согласно требованиям статьи 19 Кодекса гражданской защиты Украины обеспечение оповещения и информирования населения об у...
15.02.2023 363 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (06.02-10.02.2023)
Изменения в законодательстве с 6 февраля по 10 февраля 2023 года О чем нужно знать на этой неделе? Когда нотариусы смогут проводить регистрацию земельных участков: ответ Госгеокадастра На сегодняшний день Госгеокадастром и ГП «Центр государственного земельного кадастра» принимаются м...
13.02.2023 296 0 0
За сколько по времени необходимо уведомить работников о существенных изменениях условий труда?
Если необходимо изменить существенные условия труда (например, режим работы) за какой период времени необходимо уведомить работника? В период действия военного положения нормы части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины и других законов Украины об уведомлении работника об изменении суще...
10.02.2023 32 0 0
Разъяснение к новому Порядку бронирования военнообязанных для предприятий агропромышленного комплекса
С 27 января вступило в действие постановление Кабинета Министров Украины № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» о бронировании военнообязанных на период мобилизации и военное время». Документом утвержден новый...
10.02.2023 521 0 1