Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Типове положення про навчання і перевірки знань з питань охорону праці змінять

03.12.2018


Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці визначається на сьогодні Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженим наказом Державного комітету з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 р. № 15.

Однак назрів час відкоригувати його норми. Тож Мінсоцполітики напрацювалопроект зміндо вказаного Типового положення.

Запропоновано:

1. Поширити норми Типового положення на всіх роботодавців, в т.ч. й на ФОП.

2. Суб’єкт господарювання надаватиме Держпраці відомості про матеріально-технічне, кадрове, програмне, навчально-методичне та інформаційне забезпечення. Перелік суб’єктів господарювання, які подали декларацію, та відомості (у разі їх подання) оприлюднюватимуться на офіційному веб-сайті Держпраці.

3. Навчання з питань охорони праці має проводитися у робочий час працівника.

4. У разі залучення роботодавцем до роботи працівників інших підприємств, установ чи організацій, роботодавець зобов’язаний буде забезпечити проходження цими працівниками відповідного інструктажу з питань охорони праці.

5. Результат перевірки знань з питань охорони праці оформлюється протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці, що зберігатиметься не менше 5 (п’яти) років.

6. Питання щодо необхідності видачі посвідчень про перевірку знань з питань охорони праці роботодавцем іншим працівникам або необхідності працівникам мати їх при собі під час виконання трудових обов'язків вирішуватиметься роботодавцем.

7. Роботодавець забезпечуватиме проведення перевірки знань з питань охорони праці працівників, безпосередньо зайнятими на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою, не рідше одного разу на рік.

http://www.msp.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
24.11.2025
Установлення безперервності страхового стажу особи у разі поновлення на роботі після незаконного звільнення: Верховній Раді рекомендують прийняти законопроєкт в цілому
Більше за темою: Як розрахувати страховий стаж для оплати лікарняного? Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка Період безробіття: запис до трудової книжки та зарахування до стажу 20 листопада 2025 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у...
24.11.2025
Пропонують змінити підстави щодо визначення поважних причин для можливості звільнити працівника
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до ст. 40 КЗпП щодо уточнення можливих підстав звільнення працівника з роботи з ініціативи роботодавця через відсутність на робочому місці більше трьох годин для гарантування захисту працівника від незаконного звільнення. Більше за т...
24.11.2025
Пропонують зміни щодо обов’язкової виплати зарплати в умовах воєнного стану
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо гарантування виплати заробітної плати працівникам в період вимушеного невиконання своїх трудових обов'язків внаслідок ведення бойових дій або інших обставин непереборної сили. Більше за темою: Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо о...
Кращі матеріали