Пропонують зміни до електронного реєстру листків непрацездатності

Більше за темою:

Чи оплачувати листок непрацездатності в разі тривалої відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин?

Чи продовжувати щорічну відпустку, під час якої працівникові сформовано листок непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною?

Проєктом постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього» пропонується викласти в новій редакції Порядок, передбачивши, зокрема, процедури обробки інформації з використанням Електронного реєстру листків непрацездатності про направлення на лікування та/або реабілітацію у сфері охорони здоров’я та перебування на лікуванні, та/або реабілітації у сфері охорони здоров’я поза розташуванням військової частини осіб, які проходять військову службу, а також, що суб’єктами інформаційного обміну про лікування військовослужбовця є Національна служба здоров’я України, Пенсійний фонд України, Міністерство оборони України.

Крім того, зміни передбачають осучаснення застарілих норм Порядку в частині функціонування Електронного реєстру листків непрацездатності як складової реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та посилання на закони України (у т. ч. нумерацію статей), акти КМУ, які змінили назву або втратили чинність, осучаснення назви коду згідно з ЄДРПОУ тощо.

У тексті Порядку уточнено положення стосовно оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (сімнадцяти – за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, що відповідає нормам Закону від 18.12.2024 № 4158-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».

ПФУ