Уряд ухвалив постанови щодо посилення підтримки у працевлаштуванні

Більше за темою:

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

Кабінет Міністрів прийняв низку постанов, розроблених Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства, що суттєво посилюють підтримку українців, які потребують працевлаштування. Серед ухвалених рішень:

Посилення підтримки ветеранів війни

Розширено можливості працевлаштування та соціальної адаптації ветеранів:

• підвищено граничний рівень оплати праці ветеранів, залучених до суспільно корисних робіт, – до двох мінімальних заробітних плат (16 000 грн);
• роботодавцям, які працевлаштовують ветеранів війни  під час воєнного стану  щонайменше на один рік за направленням центру зайнятості, компенсуватиметься 100 % витрат на оплату праці (але не більше ніж 1,5 мінімальної заробітної плати) упродовж 6 місяців;
• фахівці із супроводу ветеранів отримають право подавати заяву про надання статусу безробітного від імені ветерана (за його згодою), а також допомагатимуть з поданням документів на гранти, навчання, ваучери;
• забезпечення індивідуального супроводу за згодою ветеранів війни під час працевлаштування з дати працевлаштування для надання консультаційної підтримки чи вирішення можливих проблемних питань, пов’язаних з зайнятістю.

Розширення можливостей залучення до суспільно корисних робіт

Відтепер не лише на прифронтових територіях, а й по всій країні, до суспільно корисних робіт можуть залучатися люди пенсійного віку до досягнення ними 70 років (за їхньою згодою) для надання допомоги людям з інвалідністю, громадянам старшого віку та іншим особам, які не мають можливості самостійно пересуватися та потребують стороннього догляду.  

Створення та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій

Єдиний реєстр кваліфікацій – сучасна електронна платформа, що міститиме систематизовану інформацію про кваліфікації, професійні стандарти, кваліфікаційні центри, експертів з акредитації тощо. Доступ до Реєстру буде безоплатним і відкритим:

• громадяни зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання;
• роботодавці – використовувати дані для підбору персоналу, формування посадових інструкцій, планування розвитку працівників.

Експериментальний проєкт проактивної підтримки безробітних

• Уряд змінює логіку підтримки громадян, які залишились без роботи. Відтепер Державна служба зайнятості зможе запропонувати допомогу у працевлаштуванні людині, яка втратила роботу і не працює понад 2 місяці. І для цього не треба буде звертатись до центру зайнятості особисто. Карʼєрні радники самі зв’яжуться з людиною та запропонують допомогу у підборі роботи чи нададуть інші послуги служби зайнятості – аби українці, які втратили роботу, знову повернулися на ринок праці.

Усі ці зміни – частина ширшої реформи системи ринку праці. Вона охоплює:

• системне оновлення трудового законодавства, зокрема через розробку Трудового кодексу; 
• перебудову системи навчання та перенавчання; побудову безшовної взаємодії між Державною службою зайнятості, роботодавцями, освітніми закладами, які надають послуги з перенавчання громадян, й громадами; 
• перегляд підходів до прогнозування та оцінки потреб ринку праці, зокрема створення середньострокової моделі прогнозу попиту на професії й навички; 
• комплексну цифровізацію сервісів і даних. 

Мета – скоротити час між втратою роботи та новим працевлаштуванням, підвищити якість підбору кадрів і зробити політику зайнятості прозорою та керованою даними.

Мінекономіки