Правительство приняло постановления по усилению поддержки в трудоустройстве

Больше по теме:

Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью

Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Кабинет Министров принял ряд постановлений, разработанных Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства, существенно усиливающих поддержку украинцев, нуждающихся в трудоустройстве. Среди принятых решений:

Усиление поддержки ветеранов войны

Расширены возможности трудоустройства и социальной адаптации ветеранов:

• повышен предельный уровень оплаты труда ветеранов, привлеченных к общественно полезным работам – до двух минимальных заработных плат (16 000 грн);
• работодателям, которые трудоустраивают ветеранов войны во время военного положения минимум на один год по направлению центра занятости, будет компенсироваться 100 % расходов на оплату труда (но не более 1,5 минимальной заработной платы) в течение 6 месяцев;
• специалисты по сопровождению ветеранов получат право подавать заявление о предоставлении статуса безработного от имени ветерана (по его согласию), а также будут помогать с представлением документов на гранты, обучение, ваучеры;
• обеспечение индивидуального сопровождения с согласия ветеранов войны во время трудоустройства с даты трудоустройства для предоставления консультационной поддержки или решения возможных проблемных вопросов, связанных с занятостью.

Расширение возможностей привлечения к общественно полезным работам

Отныне не только на прифронтовых территориях, но и по всей стране, к общественно полезным работам могут привлекаться люди пенсионного возраста до достижения ими 70 лет (по их согласию) для оказания помощи людям с инвалидностью, гражданам старшего возраста и другим лицам, не имеющим возможности самостоятельно передвигаться и нуждаются в постороннем уходе.

Создание и ведение Единого реестра квалификаций

Единый реестр квалификаций – современная электронная платформа, которая будет содержать систематизированную информацию о квалификациях, профессиональных стандартах, квалификационных центрах, экспертах по аккредитации и т.д. Доступ в Реестр будет бесплатным и открытым:

• граждане смогут найти адреса квалификационных центров, требования к профессиям и возможности профессионального роста;
• работодатели – использовать данные для подбора персонала, формирования должностных инструкций, планирования развития работников.

Экспериментальный проект об активной поддержке безработных

Правительство меняет логику поддержки оставшихся без работы граждан. Отныне Государственная служба занятости сможет предложить помощь в трудоустройстве человеку, потерявшему работу и не работающему более 2 месяцев. И для этого не нужно будет обращаться в центр занятости лично. Карьерные советники сами свяжутся с человеком и предложат помощь в подборе работы или предоставят другие услуги службы занятости – чтобы потерявшие работу украинцы снова вернулись на рынок труда.

Все эти конфигурации – часть более широкой реформы системы рынка труда. Она охватывает:

• системное обновление трудового законодательства, в частности, через разработку Трудового кодекса;
• перестройку системы обучения и переобучения; построение бесшовного взаимодействия между Государственной службой занятости, работодателями, образовательными учреждениями, оказывающими услуги по переобучению граждан и общинами;
• пересмотр подходов к прогнозированию и оценке потребностей рынка труда, в частности создание среднесрочной модели прогноза спроса на профессии и навыки;
• комплексную цифровизацию сервисов и данных.

Цель – сократить время между потерей работы и новым трудоустройством, повысить качество подбора кадров и сделать политику занятости прозрачной и управляемой данными.

Минэкономики