Правительство готовит обновление правил расчета норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью

Больше по теме:

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026

Кабмин обнародовал проект постановления «Некоторые вопросы расчета и выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью», разработанный для выполнения ч. 10 и 14 ст. 18² Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине». 

Документ имеет важное практическое значение для бухгалтеров и кадровых служб, поскольку уточняет механизм расчета норматива рабочих мест и перечень работников, не учитываемых при определении среднесписочной численности штатных работников. 

Что предлагается утвердить 

Проектом постановления предусмотрено утверждение: 

• порядка зачисления выполнения норматива рабочих мест, определяющего случаи, когда трудоустройство отдельных категорий лиц с инвалидностью засчитывается работодателю при исполнении норматива; 
• перечня штатных единиц, которые относятся к работам и профессиям с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда и исключаются из расчета среднесписочной численности при определении норматива. 

Основания для двойного зачисления 

Отдельное внимание в проекте уделено двойному зачислению выполнения норматива рабочих мест. 

В частности, предполагается, что одно рабочее место может засчитываться как два в случае трудоустройства: 

• лица с инвалидностью I группы – независимо от причины установления инвалидности; 
• лица с инвалидностью II группы с нарушением зрения; 
• лица с инвалидностью II группы по психическим расстройствам. 

Такое зачисление применяется исключительно в целях выполнения норматива и не влияет на фактическую численность работников в штате. 

Какие работники не включаются в расчет норматива 

При определении среднесписочного количества штатных работников не учитываются штатные единицы, условия труда на которых: 

• отнесены по результатам аттестации к вредным (3–4 степень 3-го класса); 
• имеют тяжелые или напряженные условия труда (2–3 степени); 
• принадлежат к опасным (4-й класс); 
• касаются работ повышенной опасности, выполняемых на основании разрешений Гоструда; 
• связаны с военной службой, аварийно-спасательными работами, постоянным ношением оружия, применением физического воздействия или управлением специализированным транспортом. 

Для предприятий железнодорожного транспорта, электроэнергетики и субъектов охранной деятельности Перечень применяется с учетом профильного законодательства. 

СПО профсоюзов