КСУ визнав окремі положення про відпустки неконституційними

Більше за темою:

Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?

19 травня 2026 року Конституційний Суд України ухвалив рішення № 3-р/2026, яким частково визнав неконституційними положення ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Суд зазначив, що навіть під час воєнного стану держава повинна гарантувати мінімальні стандарти права на відпочинок. Це право є самостійним конституційним і нерозривно пов’язане з балансом між працею та особистим життям.

Особливу увагу КСУ приділив категоріям працівників, які потребують підвищеного захисту – неповнолітнім та особам з інвалідністю. Для них має зберігатися збільшена тривалість оплачуваної щорічної відпустки.

Неконституційними визнано положення, що обмежували тривалість відпустки для цих категорій лише 24 календарними днями.

Водночас інші положення ст. 12, які дозволяють роботодавцям надавати окремі види відпусток без збереження заробітної плати під час воєнного стану, Суд визнав такими, що відповідають Конституції України.

З дня ухвалення рішення всі норми, які були визнані неконституційними, втратили чинність.

КСУ