Класифікатор професій та кваліфікаційні характеристики об'єднали з Реєстром кваліфікацій: підписано Закон

Більше за темою:

Вимоги профстандартів за посадами працівників ОМС

Кваліфікаційні характеристики: чергові зміни для медичних КНП

Зміна № 14 до Класифікатора професій: що потрібно зробити кадровику

Президент підписав Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань» (№ 4353-ІХ). Ним передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників і Реєстру кваліфікацій.

Цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. А от Реєстр має запрацювати тільки через рік з дня набрання чинності. Поки що у роботодавців нічого не змінюється.

Нагадаємо, що Верховна Рада прийняла в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» (реєстр. № 9630).

Законом вносяться зміни до КЗпП, Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення», Закону від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту», якими передбачено:

• створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій – шляхом об’єднання Національного класифікатора професій, Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстру кваліфікацій;
• надано повноваження з ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій – Національному агентству кваліфікацій, і встановлено перехідний період, під час якого він буде здійснювати ведення Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Законом також пропонується скасувати обов’язок, а надати право роботодавцю подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (Державний центр зайнятості) інформацію про попит на робочу силу (вакансії).

Таким чином, реалізація положень Закону пришвидшить розвиток та вдосконалення системи кваліфікацій, сприятиме розробці професійних стандартів на сучасні професії, впорядкує інформацію про професійні кваліфікації, усуне морально застарілі та занадто бюрократизовані процедури на ринку праці, сприятиме отриманню об'єктивної інформації про ринок праці та стане каталізатором його розвитку.

Надання Національному агентству кваліфікацій повноважень щодо створення та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій – сприятиме ефективному виконанню завдань у сфері кваліфікацій, що стоять перед державою, та реалізації цих завдань узгоджено із потребами сучасного ринку праці.

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm