Классификатор профессий и квалификационные характеристики объединили с Реестром квалификаций: Закон подписан

Больше по теме:

Требования профстандартов по должностям работником ОМС

Квалификационные характеристики: очередные изменения для медицинских КНП

Изменения № 14 к Классификатору профессий: что нужно сделать кадровику

Президент подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по совершенствованию национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда и другими вопросами» (№ 4353-ІХ). Им предусмотрено создание Единого реестра квалификаций из Классификатора профессий, Справочника квалификационных характеристик профессий работников и Реестра квалификаций.

Настоящий Закон вступит в силу со дня, следующего за днем ​​его опубликования. А вот Реестр должен заработать только через год со дня вступления в силу. Пока у работодателей ничего не меняется.

Напомним, что Верховная Рада приняла во втором чтении и в целом Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда» (рег. № 9630).

Законом вносятся изменения в КЗоТ, Закон от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения», Закон от 05.09.2017 № 2145-VIII «Об образовании», которыми предусмотрено:

• создание Единого реестра квалификаций – Классификатора профессий – путем объединения Национального классификатора профессий, Справочников квалификационных характеристик профессий работников и Реестра квалификаций;
• предоставлены полномочия по ведению Единого реестра квалификаций – Классификатора профессий – Национальному агентству квалификаций, и установлен переходный период, во время которого он будет осуществлять ведение Справочников квалификационных характеристик профессий работников.

Закон также предлагает отменить обязанность, а предоставить право работодателю представлять территориальным органам центрального органа исполнительной власти, реализующей государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (Государственный центр занятости) информацию о спросе на рабочую силу (вакансии).

Таким образом, реализация положений Закона ускорит развитие и совершенствование системы квалификаций, будет способствовать разработке профессиональных стандартов на современные профессии, упорядочит информацию о профессиональных квалификациях, устранит морально устаревшие и слишком бюрократизированные процедуры на рынке труда, будет способствовать получению объективной информации о рынке труда и станет катализатором его развития.

Предоставление Национальному агентству квалификаций полномочий по созданию и ведению Единого реестра квалификаций – Классификатор профессий – будет способствовать эффективному выполнению задач в сфере квалификаций, стоящих перед государством, и реализации этих задач согласовано с потребностями современного рынка труда.

Верховная Рада

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm