Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Для працівників певних категорій планують затвердити Порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів

28.07.2025

Міністерства охорони здоров'я розробило проєкт наказу «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» (далі – проєкт акта) з метою приведення нормативно-правових актів, які стосуються організації проведення обов'язкових медичних оглядів працюючого населення, до міжнародних стандартів основних трудових прав, найкращих практик у сфері безпеки та гігієни праці, встановлення єдиних гармонізованих стандартів з керування професійним ризиком при роботі в шкідливих та небезпечних умовах праці. 

Проєктом акта пропонується затвердити Порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій. До працівників певних категорій належать працівники:  

  • зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забрудненим повітря робочої зони промисловими аерозолями та робочих поверхонь шкідливими хімічними речовинами, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань та ін.), у тому числі працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;  
  • зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;  
  • віком до 21 року;  
  • які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час. 

Проєктом акта передбачено, що працівники певних категорій за рахунок роботодавців проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди. За результатами періодичних обов'язкових медичних оглядів роботодавець забезпечує проведення відповідних лікувально-профілактичних заходів ЗОЗ, які надають спеціалізовану медичну допомогу, з якими роботодавець уклав договір, якщо інше не передбачено законодавством. 

Передбачено, що наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування. 

СПО об’єднань профспілок

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
Нове
16.01.2026
Документи, які набули чинності з 12 по 18 січня 2026 року
Документи, які набули чинності цього тижня та стануть у нагоді при здійсненні господарської діяльності. Закон України від 18.06.2025 № 4502-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення реалізації права на набуття та збереження громадянства України» Закон У...
16.01.2026
Зміни в законодавстві з 12 по 16 січня 2026 року
Добірка основних змін в законодавстві, які відбулися цього тижня ДПС оновила Загальний порядок камеральних перевірок ДПС затвердила Загальний порядок проведення. камеральних перевірок податкової звітності та окремої звітності фінансових агентів, крім звітності з трансфертного ціноутворення. Держге...
16.01.2026
Прийнято за основу законопроєкт щодо електронного документообігу при працевлаштуванні
Мета законопроекту – створення правових умов для укладення трудових договорів у електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичного подання документів, що посвідчують особу. Більше за темою: Чи створювати паперові кадрові документи, якщо впро...
Кращі матеріали