Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можливе зняття арешту з майна боржника у випадку повернення виконавчого документа стягувачу – судова практика

Роз’яснення
27.06.2025

У справі № 2/1522/11652/11 ВП Верховного Суду вказала, що законодавством не передбачено обов’язку державного (приватного) виконавця зняти арешт, накладений на майно боржника, у разі повернення виконавчого документа стягувачу, оскільки таке повернення не свідчить про закінчення виконавчого провадження й у такому випадку стягувач має право повторно звернутися із заявою про примусове виконання рішення суду, яке не виконано, протягом установлених законом строків.

Так, закінчення виконавчого провадження, так і повернення виконавчого документа стягувачу є формами завершення виконавчого провадження, проте вони мають різні правові підстави та, відповідно, різні правові наслідки. Законодавець чітко передбачив два випадки, коли державний (приватний) виконавець зобов’язаний зняти арешт з майна боржника та зазначити про це у відповідній постанові, а саме: у разі закінчення виконавчого провадження та в разі повернення виконавчого документа до суду або іншого органу (посадовій особі), який його видав. Законодавством не передбачено обов’язку державного (приватного) виконавця зняти арешт, накладений на майно боржника, у разі повернення виконавчого документа стягувачу, оскільки таке повернення не свідчить про закінчення виконавчого провадження й у такому випадку стягувач має право повторно звернутися із заявою про примусове виконання рішення суду, яке не виконано, протягом установлених законом строків. Водночас, законодавець у Законі від 02.06.2016 № 1404-VIII «Про виконавче провадження, передбачив випадки, за яких арешт з майна знімається одночасно з поверненням виконавчого документа стягувачу (ч. 3 ст. 37 Закону). Отже, повернення виконавчого документа стягувачу не є підставою для зняття арешту з майна боржника (за винятком випадків, передбачених у ч. 3 ст. 37 Закону).

Постанова ВП Верховного Суду від 14.05.2025 № 2/1522/11652/11.

«Судова влада України»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
Нове
04.02.2026
Чи має юрособа сплачувати витрати на відрядження протилежної сторони – учасника судового засідання
КГС Верховного Суду задовольнив клопотання військових частин і стягнув витрати, понесені в суді касаційної інстанції. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Особисті та корпоративні платіжні картки у відрядженні: нюанси застосування Перебування у відрядженні: як підтвердити фактичну кількіст...
04.02.2026
У трудовій книжці є виправлення: як підтвердити страховий стаж
Розглянемо, що потрібно робити при підтвердженні страхового стажу, якщо в трудовій книжці є виправлення або якщо вона втрачена. Більше за темою: Як розрахувати страховий стаж для оплати лікарняного? Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка Право на страхову пенсію визначає страховий стаж...
04.02.2026
Звітність про виконану роботу дистанційно: чи існують строки подання
У трудовому договорі мають бути чітко прописані всі умови звітування (форма, терміни, зміст). Головне – регулярна комунікація про результат, а не присутність, із зазначенням виконаних функцій і використаних ресурсів. Більше за темою: Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги...
Кращі матеріали