Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Вимоги до знаків безпеки та здоров’я на роботі

Роз’яснення
31.07.2025

12.08.2023 набув чинності НПАОП 0.00-7.22-23 «Мінімальні вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі» (ділі – Мінімальні вимоги).

Мінімальні вимоги надають інформацію про аварійні знаки, вербальне спілкування, вказівні знаки, утому числі додаткові, звукові сигнали, знаки заборони, знаки безпеки, зобов’язувальні знаки, інформаційні знаки, кольори безпеки, піктограми, попереджувальні знаки, світлові сигнали, сигнали, подані за допомогою рук.

За запомогою перелічених знаків установлюється заборона щодо вчинення небезпечних дій або дій, що можуть спричинити небезпеку, або дається вказівка щодо здійснення заходів безпеки та здоров’я або попередження про наявність ризику чи небезпеки, або зобов’язання до виконання певних дій для забезпечення безпеки та здоров’я працівників на роботі.

Мінімальні вимоги надають інформацію щодо знаків безпеки та здоров’я на роботі, вказівних знаків, знаків на контейнерах і трубопроводах, позначення місця розташування устатковання для боротьби з пожежею, позначення перешкод, небезпечних місць і шляхів пересування транспортних засобів.

Відповідно до вимог нормативно-правового акта з охорони праці, роботодавець повинен:

  • забезпечити встановлення знаків безпеки;
  • установити у своїх приміщеннях і робочих зонах знаки для різних видів транспорту за необхідності;
  • забезпечити відповідне навчання працівників та надання їм відповідних інструкцій, пов’язаних із знаками безпеки;
  • надавати працівникам інформацію про всі заходи, які повинні вживатися у зв’язку з використанням знаків безпеки.

Знаки безпеки слід встановлювати з урахуванням кута зору людини з відповідного положення та можливості виникнення перешкод для видимих знаків на легкодоступному, достатньо освітленому місці або поблизу входу в зону небезпеки, або у безпосередній близькості до джерела небезпеки чи об’єкта, який позначається знаком безпеки.

Кожен знак має мати свій колір: червоний – знак заборони, попередження про небезпеку, устаткування для боротьби з пожежею; жовтий або помаранчевий – попереджувальні знаки; синій – знак обов’язкових дій; зелений – аварійний маршрут, позначення першої допомоги, відсутність небезпеки.

Знаки безпеки, що вже використовуються на роботі, повинні бути приведені роботодавцем у відповідність до Мінімальних вимог.

ГУ ПФУ в Луганській області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
02.12.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держпраці затвердила нові нормативно-правові акти з охорони праці Оновлено показники середньої зарплати за 2025 рік, яка враховується для обчислення пенсії Планують затвердити примірні форми та описи уніфікованих форм типових документів, що створюються під час...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
Нове
03.12.2025
Безпечність крафтових харчових продуктів: на що слід звертати увагу
При виборі крафтових харчових продуктів споживачам варто звернути увагу на маркування, умови зберігання, гігієну виробництва, скарги та захист прав. Більше за темою: Санітарна експертиза: отримуємо висновок Вивчаємо нові правила ліцензування виробництва та обігу спирту, алкогольних напоїв, тютюну ...
03.12.2025
Покрокові дії при оформленні неповнолітнього працівника
Держпраці підготувала детальну інструкцію щодо процедури оформлення неповнолітнього працівника. Нижче наведено всі обов’язкові кроки та вимоги законодавства. Більше за темою: Особливості звільнення неповнолітніх працівників Особливості практики неповнолітніх Західне міжрегіональне управління...
03.12.2025
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Розглянемо, кому надається допомога по вагітності та пологах, на який період, у якому розмірі тощо. Більше за темою: Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця Допомога по вагітності та пологах надається жінці, я...
Кращі матеріали