Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Вимоги до знаків безпеки та здоров’я на роботі

Роз’яснення
31.07.2025

12.08.2023 набув чинності НПАОП 0.00-7.22-23 «Мінімальні вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі» (ділі – Мінімальні вимоги).

Мінімальні вимоги надають інформацію про аварійні знаки, вербальне спілкування, вказівні знаки, утому числі додаткові, звукові сигнали, знаки заборони, знаки безпеки, зобов’язувальні знаки, інформаційні знаки, кольори безпеки, піктограми, попереджувальні знаки, світлові сигнали, сигнали, подані за допомогою рук.

За запомогою перелічених знаків установлюється заборона щодо вчинення небезпечних дій або дій, що можуть спричинити небезпеку, або дається вказівка щодо здійснення заходів безпеки та здоров’я або попередження про наявність ризику чи небезпеки, або зобов’язання до виконання певних дій для забезпечення безпеки та здоров’я працівників на роботі.

Мінімальні вимоги надають інформацію щодо знаків безпеки та здоров’я на роботі, вказівних знаків, знаків на контейнерах і трубопроводах, позначення місця розташування устатковання для боротьби з пожежею, позначення перешкод, небезпечних місць і шляхів пересування транспортних засобів.

Відповідно до вимог нормативно-правового акта з охорони праці, роботодавець повинен:

  • забезпечити встановлення знаків безпеки;
  • установити у своїх приміщеннях і робочих зонах знаки для різних видів транспорту за необхідності;
  • забезпечити відповідне навчання працівників та надання їм відповідних інструкцій, пов’язаних із знаками безпеки;
  • надавати працівникам інформацію про всі заходи, які повинні вживатися у зв’язку з використанням знаків безпеки.

Знаки безпеки слід встановлювати з урахуванням кута зору людини з відповідного положення та можливості виникнення перешкод для видимих знаків на легкодоступному, достатньо освітленому місці або поблизу входу в зону небезпеки, або у безпосередній близькості до джерела небезпеки чи об’єкта, який позначається знаком безпеки.

Кожен знак має мати свій колір: червоний – знак заборони, попередження про небезпеку, устаткування для боротьби з пожежею; жовтий або помаранчевий – попереджувальні знаки; синій – знак обов’язкових дій; зелений – аварійний маршрут, позначення першої допомоги, відсутність небезпеки.

Знаки безпеки, що вже використовуються на роботі, повинні бути приведені роботодавцем у відповідність до Мінімальних вимог.

ГУ ПФУ в Луганській області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
Нове
14.01.2026
Участь у семінарі найманого працівника: що з ПДФО
Якщо запрошеною стороною семінару (конференції) та за умовами договору отримувачем інформаційно-консультаційних послуг є юридична особа (роботодавець), інтереси якої представляє працівник, то сума сплачена, юрособою (роботодавцем) за участь у семінарі (конференції), не є доходом такого працівника та...
14.01.2026
Які види робіт заборонені для неповнолітніх працівників
КЗпП дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. Про це докладніше див. нижче. Більше за темою: Яка норма тривалості робочого часу неповнолітнього працівника під час дії воєнного стану? КЗпП дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 р...
14.01.2026
Особливості виконавчого провадження у разі смерті боржника
Щоб зрозуміти, як діяти стягувачу й чого очікувати правонаступникам у разі смерті боржника, розглянемо ключові питання. Більше за темою: Є рішення суду, але до виконавчої служби не зверталися: коли заборгованість можна визнати безнадійною? Стягнення заборгованості за виконавчим листом: дотрим...
Кращі матеріали