Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Требования к знакам безопасности и здоровья на работе

Разъяснение
31.07.2025

12.08.2023 вступил в силу НПАОП 0.00-7.22-23 «Минимальные требования к обеспечению знаками безопасности и здоровья на работе» (деле – Минимальные требования).

Минимальные требования дают информацию об аварийных знаках, вербальном общении, указательных знаках, в том числе дополнительных, звуковых сигналах, знаках запрета, знаках безопасности, обязательных знаках, информационных знаках, цветах безопасности, пиктограммах, предупреждающих знаках, световых сигналах, сигналах, поданных с помощью рук.

С помощью перечисленных знаков устанавливается запрет на совершение опасных действий или действий, которые могут повлечь опасность, или дается указание по осуществлению мер безопасности и здоровья или предупреждение о наличии риска или опасности, или обязательства к выполнению определенных действий для обеспечения безопасности и здоровья работников на работе.

Минимальные требования предоставляют информацию о знаках безопасности и здоровья на работе, указательных знаках, знаках на контейнерах и трубопроводах, обозначают места расположения оборудования для борьбы с пожаром, обозначают препятствия, опасные места и пути передвижения транспортных средств.

В соответствии с требованиями нормативно-правового акта по охране труда, работодатель должен:

  • обеспечить установку знаков безопасности;
  • установить в своих помещениях и рабочих зонах знаки для разных видов транспорта при необходимости;
  • обеспечить соответствующее обучение работников и предоставление им соответствующих инструкций, связанных со знаками безопасности;
  • предоставлять работникам информацию о всех мерах, которые должны приниматься в связи с использованием знаков безопасности.

Знаки безопасности следует устанавливать с учетом угла зрения человека из соответствующего положения и возможности возникновения помех для видимых знаков на легкодоступном, достаточно освещенном месте либо вблизи входа в зону опасности, либо в непосредственной близости от источника опасности или объекта, обозначаемого знаком безопасности.

Каждый знак должен иметь свой цвет: красный – символ запрета, предупреждение об опасности, оборудование для борьбы с пожаром; желтый или оранжевый – предупредительные знаки; синий – знак обязательных действий; Зеленый – аварийный маршрут, обозначение первой помощи, отсутствие опасности.

Знаки безопасности, используемые на работе, должны быть приведены работодателем в соответствие с Минимальными требованиями.

ГУ ПФУ в Луганской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы