Створення об’єднання співвласників багатоквартирного будинку (ОСББ) – це не лише питання самостійного управління будинком, а й відповідальність за безпечні умови проживання та праці людей, які виконують роботи на його території. Охорона праці в ОСББ – важлива складова забезпечення умов утримання будинку, виконання ремонтів, доглядових та господарських робіт, адже від організованості та виконання вимог залежить збереження життя і здоров’я працівників та мешканців.
Узимку, коли підвищуються ризики травмування, обморожень та аварійних ситуацій, питання охорони праці стає особливо актуальним.
Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. До основних обов’язків входить:
- забезпечення безпечних умов праці для найманих працівників (двірників, електриків, сантехніків, технічних працівників тощо);
- укладання договорів із підрядними організаціями, що мають право виконувати роботи підвищеної небезпеки;
- проведення інструктажів, навчань і медичних оглядів працівників ОСББ (за потреби);
- організація контролю стану безпеки під час робіт у будинку та на прибудинковій території.
Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства:
Працівник допускається до роботи, якщо:
- пройшов вступний інструктаж та інструктаж на робочому місці;
- ознайомлений з інструкціями з охорони праці за видом робіт;
- пройшов попередній медичний огляд (для робіт зі шкідливими або небезпечними факторами);
- забезпечений необхідними засобами індивідуального захисту (ЗІЗ);
- підписав наказ про призначення на посаду та пройшов навчання, якщо робота належить до категорії підвищеної небезпеки.
На території ОСББ часто виникає потреба:
- у ремонтних роботах покрівлі, фасадів, каналізаційних мереж;
- роботах на висоті;
- обслуговуванні електросистем, ліфтів, котелень;
- видаленні дерев, прибиранні снігу з дахів.
Такі види робіт можуть виконувати лише організації або фахівці, які мають відповідний дозвіл та кваліфікацію. Укладення договору з випадковими працівниками або «майстром з оголошення»– ризик притягнення до відповідальності, нещасного випадку та штрафів.
ОСББ має право передати виконання робіт підряднику, але:
- у договорі потрібно прописати обов’язки щодо охорони праці;
- перед початком робіт – провести цільовий інструктаж та передати підряднику інформацію про можливі небезпеки;
- забезпечити контроль виконання робіт на території ОСББ.
Рекомендовано мати:
- наказ про призначення відповідального за охорону праці;
- журнали реєстрації інструктажів;
- інструкції з охорони праці за видами робіт;
- договір з організацією, що проводить навчання з безпеки праці;
- накази про проведення робіт підвищеної небезпеки (за потреби);
- акти-допуски для виконання небезпечних робіт.
ОСББ забезпечує не лише охорону праці працівників, а й безпечні умови проживання, зокрема:
- справний стан сходових клітин, перил, освітлення;
- очищення від снігу та льоду території взимку;
- безпечність дитячого майданчика, спортивних зон;
- організацію пожежної безпеки (інструктажі, вогнегасники, знаки);
- інформування мешканців про небезпечні зони під час проведення робіт.
Порушення вимог охорони праці може призвести до:
- травмування людей на території ОСББ;
- штрафних санкцій від Держпраці;
- кримінальної відповідальності у разі нещасного випадку зі смертельним наслідком.
У зимовий період роботодавець (ОСББ) зобов’язаний створити умови, що не загрожують здоров’ю: місце для обігріву, перерви для тепла, теплий одяг для робіт на вулиці.
Організація ОСББ – це не лише спільне управління майном, а й відповідальність за здоров’я та життя людей. Дотримання законодавчих вимог, контроль робіт, ведення документації та залучення кваліфікованих фахівців – ключ до безпечного функціонування будинку та спокою мешканців.
Південно-Східне МУ Держпраці