Сумісництво та суміщення для іноземців і осіб без громадянства

Більше за темою:

Працевлаштування іноземців: нюанси оформлення

Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається регіональними центрами зайнятості (ст. 42 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення»). Згадана стаття дозволяє застосовувати працю іноземців і осіб без громадянства на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців за умови отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства кожним роботодавцем.

Крім того, праця іноземців та осіб без громадянства може застосовуватися без дозволу на посадах за сумісництвом в одного роботодавця, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строку дії дозволу за основним місцем роботи.

Також іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника, за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року.

Південно-Східне МУ Держпраці