Реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них

Більше за темою:

Колективний договір: уточнюємо умови

Як прописати в колективному договорі кількість днів відпустки за роботу з комп’ютером?

Мінекономіки узагальнило та 8 травня розмістило оновлеий реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них у відповідності до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою КМУ від 13.02.2013 № 115. 

Нагадаємо, що галузеві (міжгалузеві) та територіальні угоди – це нормативні акти соціального діалогу, які укладаються між представниками роботодавців та профспілок для встановлення гарантій і стандартів праці на рівні галузі або території. 

Вони потрібні для того, щоб: 

• урегульовувати трудові та соціально-економічні відносини у відповідній галузі або на визначеній території; 
• підвищувати рівень соціального захисту працівників, порівнюючи з мінімальними державними гарантіями; 
• встановлювати єдині підходи до оплати праці, нормування робочого часу, охорони праці, пільг і компенсацій; 
• створювати рівні умови конкуренції між роботодавцями у межах галузі/території; 
• регулювати питання професійної підготовки, атестації, медичного забезпечення, соціальних програм; 
• сприяти збалансуванню інтересів між роботодавцями та працівниками. 

Такі угоди діють безпосередньо та обов’язково для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які їх підписали (ст. 9 Закону від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди»). 

Мінекономіки