Реестр отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, коллективных договоров, изменений и дополнений к ним

Больше по теме:

Коллективный договор: уточняем условия

Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?

Минэкономики обобщило и 8 мая разместило обновленный реестр отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, коллективных договоров, изменений и дополнений к ним в соответствии с Порядком уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, коллективных договоров, утвержденного постановлением КМУ от 13.02.2013 № 115. 

Напомним, что отраслевые (межотраслевые) и территориальные соглашения – это нормативные акты социального диалога, заключаемые между представителями работодателей и профсоюзов для установления гарантий и стандартов труда на уровне отрасли или территории. 

Они нужны для того, чтобы: 

• урегулировать трудовые и социально-экономические отношения в соответствующей отрасли или на определенной территории; 
• повышать уровень социальной защиты работников по сравнению с минимальными государственными гарантиями; 
• устанавливать единые подходы к оплате труда, нормированию рабочего времени, охране труда, льготам и компенсациям; 
• создавать равные условия конкуренции между работодателями в пределах отрасли/территории; 
• регулировать вопросы профессиональной подготовки, аттестации, медицинского обеспечения, социальных программ; 
• способствовать сбалансированию интересов между работодателями и работниками. 

Такие соглашения действуют непосредственно и обязательно для всех субъектов, находящихся в сфере действия подписавших их сторон (ст. 9 Закона от 01.07.1993 № 3356-XII «О коллективных договорах и соглашениях»). 

Минэкономики