У разі догляду за дитиною та до досягнення нею трирічного віку ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе

Більше за темою:

Чи може підприємець, який також є найманим працівником, сплачувати ЄСВ за себе?

Для цього необхідно дотримання двох умов:

• мати основне місце роботи (укладений трудовий договір);
• сплата роботодавцем за таку особу мінімального страхового внеску.

При цьому, роботодавцем, який сплачує мінімальний страховий внесок за таких ФОП, буде територіальний Центр по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат, які виплачують такій особі допомогу при народженні дитини.

Це підтвердили Мінфін і ДПС на депутатське звернення Ніни Южаніной.

Як зазначила нардеп: «Нажаль, Законом про ЄСВ таке звільнення не надається, якщо ФОП не має основного місця роботи (тобто не працює десь за трудовим договором), хоча отримує державну соціальну допомогу при народженні дитини і за таку особу ЄСВ сплачують територіальні Центри».
 
Також, вона додала, що не всі військовослужбовці, які зареєстровані ФОП, звільнені від сплати ЄСВ за себе. Так, звільнення застосовується для ФОП, якщо вони призвані на військову службу під час мобілізації (після демобілізації має бути подана заява із документами про призов такої особи), або якщо ФОП уклав контракт про проходження військової служби та працює ще десь за трудовим договором. Тобто, звільнення від сплати ЄСВ за себе немає, якщо ФОП уклав контракт про проходження військової служби та не має основного місця роботи (тобто не працює ще десь за трудовим договором).

І це при тому, що в період військової служби за контрактом військовослужбовець отримуватиме грошове забезпечення і військова частина сплачуватиме ЄСВ з таких сум.
 
На думку, народного депутата, ФОП-військовослужбовець повинен бути звільнений від сплати ЄСВ за себе, якщо будь-яким роботодавцем (а на період його служби – це військова частина) сплачено за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Ніна Южаніна

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm