Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

При уходе за ребенком и до достижения им трехлетнего возраста ФЛП освобождается от уплаты ЕСВ за себя

Разъяснение
16.04.2025

Для этого необходимо соблюдение двух условий:

  • иметь основное место работы (заключенный трудовой договор);
  • уплата работодателем за такое лицо минимального страхового взноса.

При этом работодателем, уплачивающим минимальный страховой взнос за таких ФЛП, будет территориальный Центр по начислению и осуществлению социальных выплат, которые выплачивают такому лицу пособие при рождении ребенка.

Это подтвердили Минфин и ГНС на депутатское обращение Нины Южаниной.

Как отметила нардеп: «К сожалению, Законом о ЕСВ такое освобождение не предоставляется, если ФЛП не имеет основного места работы (т. е. не работает где-то по трудовому договору), хотя получает государственную социальную помощь при рождении ребенка и за такое лицо ЕСВ платят территориальные Центры».

Также, она добавила, что не все зарегистрированные ФЛП-военнослужащие освобождены от уплаты ЕСВ за себя. Так, освобождение применяется для ФЛП, если они призваны на военную службу во время мобилизации (после демобилизации должно быть подано заявление с документами о призыве такого лица), или если ФЛП заключил контракт о прохождении военной службы и работает где-то по трудовому договору. То есть освобождения от уплаты ЕСВ за себя нет, если ФЛП заключил контракт о прохождении военной службы и не имеет основного места работы (т. е. не работает еще где-то по трудовому договору).

И это при том, что в период военной службы по контракту военнослужащий будет получать денежное довольствие и воинская часть будет уплачивать ЕСВ из таких сумм.

По мнению народного депутата, ФЛП-военнослужащий должен быть освобожден от уплаты ЕСВ за себя, если любым работодателем (а на период его службы – это воинская часть) уплачен за него ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса.

Нина Южанина


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Как проверить подлинность справки о резиденстве в электронном формате
Проверка квалифицированной электронной подписи или печати для электронных документов осуществляется с помощью онлайн-сервиса проверки квалифицированной электронной подписи или печати для электронных документов по ссылке https://czo.gov.ua путем загрузки двух файлов: PDF и .p7s. В каком формате плате...
11.07.2025
Причислят ли к страховому стажу месяц, если уплата добровольного пенсионного взноса осуществлена в последний день
Суммы уплаченных страховых взносов засчитываются за месяц, в котором средства поступили на счет Пенсионного фонда (ст. 12 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).  Если взнос уплачен в последний день месяца и ...
11.07.2025
Адвокатские объединения в качестве работодателей обязаны выполнять норматив трудоустройства лиц с инвалидностью – Верховный Суд
Главным критерием применения норм относительно норматива трудоустройства является сам факт использования наемного труда и наличие статуса работодателя.  Больше по теме: Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью Любое юридическое лицо, использующее наемный тр...
Лучшие материалы