Перевищення чисельності найманих працівників у ФОП: як діяти

Згідно з п. 291.4 Податкового кодексу (далі – ПК) однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для ФОП є:

• для платників єдиного податку першої групи – невикористання праці найманих осіб;
• для платників єдиного податку другої групи – кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, одночасно не перевищує 10 осіб.

У разі перевищення чисельності фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах з ФОП, такі платники єдиного податку зобов’язані з першого числа місяця, наступного за податковим (звітним) періодом, у якому допущено таке перевищення, перейти на сплату інших податків і зборів.

При цьому, відповідно до п. 299.10 ПК, реєстрація платником єдиного податку є безстроковою та може бути анульована шляхом виключення з реєстру платників єдиного податку за рішенням контролюючого органу, зокрема у випадку перевищення чисельності фізичних осіб, які перебувають з ним у трудових відносинах. 

Слід зазначити, якщо ФОП – платник єдиного податку укладає договір, який передбачає оплату процесу праці, тобто містить ознаки трудового договору, то він враховує працівників до загальної кількості персоналу. А в разі, коли укладений договір відповідає нормам договору підряду, то ФОП не враховує таких працівників.

Крім цього, при розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з ФОПом, не враховуються наймані працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею передбаченого законодавством віку, а також мобілізовані працівники.

ДПС

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm