Превышение численности наемных работников у ФЛП: как действовать

Согласно п. 291.4 Налогового кодекса (далее – НК) одним из условий применения упрощенной системы налогообложения для ФЛП является:

• для плательщиков единого налога первой группы – неиспользование труда наемных лиц;
• для плательщиков единого налога второй группы – количество лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях, одновременно не превышает 10 человек.

В случае превышения численности физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с ФЛП, такие плательщики единого налога обязаны с первого числа месяца, следующего за налоговым (отчетным) периодом, в котором допущено такое превышение, перейти на уплату других налогов и сборов.

При этом согласно п. 299.10 НК, регистрация плательщиком единого налога является бессрочной и может быть аннулирована путем исключения из реестра плательщиков единого налога по решению контролирующего органа, в частности в случае превышения численности физических лиц, находящихся с ним в трудовых отношениях.

Следует отметить, если ФЛП – плательщик единого налога заключает договор, предусматривающий оплату процесса труда, то есть содержит признаки трудового договора, то он учитывает работников в общем количестве персонала. А если заключенный договор соответствует нормам договора подряда, то ФЛП не учитывает таких работников.

Кроме того, при расчете общего количества лиц, состоящих в трудовых отношениях с ФЛП, не учитываются наемные работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им предусмотренного законодательством возраста, а также мобилизованные работники.

ГНС

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm