Допомога по тимчасовій непрацездатності: коли її можна не надавати

Більше за темою:

Які є підстави для відмови в оплаті листка непрацездатності?

Чи оплачувати дні тимчасової непрацездатності працівникові, який тривалий час не з’являється на роботі?

Відповідно до ст. 16 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

• у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;
• у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
• за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
• за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;
• у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;
• за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
• за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Якщо працівник під час отримання лікарняних порушує призначений лікарем режим, ігнорує реабілітаційні рекомендації або без поважної причини не з’являється на медичному огляді, він втрачає право на відповідні виплати. Рішення про строк призупинення допомоги приймає відповідний орган.

ПФУ

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm