Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відсутність списку пасажирів міжнародних нерегулярних перевезень є підставою для застосування адмінштрафу

Роз’яснення
28.08.2025

Укртрансбезпека інформує про судову практику оскарження штрафів за порушення у сфері безпеки на автомобільному транспорті.

Суть справи

Під час рейдової перевірки інспектори Відділу державного нагляду (контролю) у Вінницькій області виявили автобус марки EOS, що здійснював міжнародні нерегулярні пасажирські перевезення за маршрутом «Київ – (Україна) – Болгарія».

На момент проведення перевірки у водія були відсутні: список пасажирів, журнал реєстрації шляхових листів пасажирів ІНТЕРБУС, шляховий лист не оформлений.

За результатом розгляду справи про порушення вимог законодавства про автомобільний транспорт винесено постанову про застосування до перевізника адміністративно-господарського штрафу за абзацем шостим ч. 1 ст. 60 Закону від 05.04.2001 № 2344-III «Про автомобільний транспорт».

Позиція суду

Одеській окружний адміністративний суд усправі № 420/28369/24 від 05.02.2025 ухвалив рішення, яким перевізнику відмовлено у позові.

П’ятий апеляційний адміністративний суд постановою від 05.08.2025 залишив це рішення в силі.

Суд дослідив вимоги ст. 13 Угоди про міжнародні нерегулярні перевезення пасажирів автобусами (Угоди Interbus) щодо правил оформлення списку пасажирів  при нерегулярних перевезеннях пасажирів автобусами та дійшов висновку, що перевізник не надав жодних доказів належного і своєчасного оформлення водієм автобусу списку пасажирів на момент перевірки, що підтверджується, зокрема, доданими до матеріалів справи відеодоказами.

Рішення суду

Перевізник надав суду копії заповнених документів вже після проведення перевірки, а тому суд не прийняв їх до уваги.

Перевізник сплатить штраф у розмірі 34 000 грн.

Укртрансбезпека

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
12.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.  Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
12.02.2026
Тривалість неоплачуваною відпустки за сімейними обставинами
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за...
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невик...
Кращі матеріали