Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отсутствие списка пассажиров международных нерегулярных перевозок является основанием для применения админштрафа

Разъяснение
28.08.2025

Укртрансбезопасность сообщает о судебной практике обжалования штрафов за нарушения в сфере безопасности на автомобильном транспорте.

Суть дела

В ходе рейдовой проверки инспекторы Отдела государственного надзора (контроля) в Винницкой области обнаружили автобус марки EOS, осуществлявший международные нерегулярные пассажирские перевозки по маршруту «Киев – (Украина) – Болгария».

На момент проведения проверки у водителя отсутствовали: список пассажиров, журнал регистрации путевых листов пассажиров ИНТЕРБУС, путевой лист не был оформлен.

По результатам рассмотрения дела о нарушении требований законодательства об автомобильном транспорте вынесено постановление о применении к перевозчику административно-хозяйственного штрафа на основании абзаца шестого ч. 1 ст. 60 Закона от 05.04.2001 № 2344-III «Об автомобильном транспорте».

Позиция суда

Одесский окружной административный суд по делу № 420/28369/24 от 05.02.2025 принял решение, которым перевозчику отказано в иске.

Пятый апелляционный административный суд постановлением от 05.08.2025 оставил это решение в силе.

Суд изучил требования ст. 13 Соглашения о международных нерегулярных перевозках пассажиров автобусами (Соглашение Interbus) о правилах оформления списка пассажиров при нерегулярных перевозках пассажиров автобусами и пришел к выводу, что перевозчик не предоставил никаких доказательств надлежащего и своевременного оформления водителем автобуса списка пассажиров на момент проверки, что подтверждается, в частности, видеодоказательствами, приложенными к материалам дела.

Решение суда

Перевозчик предоставил суду копии заполненных документов уже после проведения проверки, поэтому суд не принял их во внимание.

Перевозчик уплатит штраф в размере 34 000 грн.

Укртрансбезопасность

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
08.10.2025
Когда запрещается работать дистанционно
Если существуют опасные и вредные производственные факторы, можно ли вводить дистанционную работу? Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы? Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот? Согласно ст. 602 КЗ...
07.10.2025
Особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Когда нужно проводить аттестацию рабочих мест? Чем регламентируется проведение аттестации рабочих мест? Больше по теме: Аттестация должностных лиц местных советов: кого касается и как проводится Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава Аттестация рабочих мест по условиям труда – ...
07.10.2025
Право определять штат работников принадлежит исключительно работодателю: судебная практика
Суд пересмотрел апелляционную жалобу истицы, поданную на решение местного суда, которым ей отказано в удовлетворении иска о взыскании средней зарплаты и восстановлении на работе. Рассмотрим, что именно решил суд. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового...
Лучшие материалы