Окремі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, зокрема, внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися до іншої місцевості, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність, або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори в період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Це передбачено ст. 2 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Згадана стаття дозволяє роботодавцеві в період воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.

Південно-Східне МУ Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm