Більше за темою:
Поновлення працівника на роботі за рішенням суду: порядок дій роботодавця
Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу
Ні, не можна.
При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства (ст. 83 КЗпП).
Управління інспекційної діяльності у Харківській області
