Чи можна звільнити з роботи одиноку матір за прогул
Ні, не можна.
Відповідно до вимог ч. 3 ст. 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років – ч. 6 ст. 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm
Коментарі до матеріалу