Більше за темою:
Чи потрібно подавати інформацію до ТЦК в разі прийняття на роботу сезонних працівників
Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?
Фермерське господарство, має статус сімейного фермерського господарства, за умови що в його підприємницькій діяльності використовується праця членів такого господарства, якими є виключно члени однієї сім’ї.
Трудові відносини у фермерському господарстві базуються на основі праці його членів. У разі виробничої потреби фермерське господарство має право залучати до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором.
Залучення сімейним фермерським господарством інших громадян відповідно до ст. 27 Закону від 19.06.2003 № 973-IV «Про фермерські господарства» може здійснюватися виключно для виконання сезонних та окремих робіт, які безпосередньо пов’язані з діяльністю господарства і потребують спеціальних знань чи навичок.
Трудові відносини членів фермерського господарства регулюються Статутом, а осіб, залучених до роботи за трудовим договором – законодавством України про працю.
З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри тощо).
Південно-Східне МУ Держпраці