Чи може працівниця, яка використала 90 днів відпустки в минулих роках, скористатися нею в 2025 році

Більше за темою:

Чи можна звільняти працівників за власним бажанням та угодою сторін під час відпустки без збереження зарплати?

Відмова в наданні відпустки без збереження заробітної плати під час війни

Ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.

Водночас за наявності згоди роботодавця така працівниця має право скористатися відпусткою відповідно до ст. 26 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504).

На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного ч. 1 ст. 26 Закону № 504. 

Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.

Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm