Может ли работница, использовавшая 90 дней отпуска в прошедшие годы, воспользоваться ею в 2025 году

Больше по теме:

Можно ли увольнять работников по собственному желанию и соглашению сторон во время отпуска без сохранения зарплаты?

Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время войны

Нет, такой отпуск предоставляется работнику один раз в период действия военного положения.

В то же время при наличии согласия работодателя такая работница может воспользоваться отпуском в соответствии со ст. 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504).

На время угрозы распространения эпидемии, пандемии, необходимости самоизоляции работника в случаях, установленных законодательством, и/или в случае возникновения угрозы вооруженной агрессии против Украины, чрезвычайной ситуации техногенного, природного или иного характера работодатель по просьбе работника может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, определенного ч. 1 ст. 26 Закона № 504.

Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон.

Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm