Чи може медсестра на підприємстві працювати за скороченим робочим часом як медичні працівники

Медична сестра працює в непрофільній установі (навчальний заклад – коледж культури і мистецтв). У закладі освіти встановлено п’ятиденний робочий тиждень із 8-годинним робочим днем. Чи може бути для медсестри коледжу скороченим робочий час як для медичних працівників?

Відповідно до ч. 3 ст. 51 КЗпП законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та ін.).

Правове регулювання порушеного питання здійснюється на підставі норм наказу МОЗ від 25.05.2006 № 319 «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» (далі – Наказ № 319).

Нормами п. 1.1 Наказу № 319 встановлено, що для працівників з числа керівників структурних підрозділів (відділень, відділів, лабораторій, кабінетів тощо) з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою, керівників закладів охорони здоров’я з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою, лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу), медичних реєстраторів, дезінфекторів закладів охорони здоров’я (структурних підрозділів) за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці, встановлено норму робочого часу 38,5 години на тиждень.

Зокрема, наведена норма прямо поширюється і на роботу медичних працівників шкіл, дитячих садків (ясел), ліцеїв, коледжів, інших закладів та установ освіти і соціального захисту населення.

При організації роботи закладу освіти за п’ятиденним робочим тижнем та за однакової тривалості робочого дня протягом робочого тижня, така норма роботи медичного працівника становитиме 7 год. 42 хв. на день.

«Отже, медична сестра закладу вищої освіти (коледжу) має право на встановлення скороченої тривалості робочого часу, – резумує керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська.

ФПСУ

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm