Квота на трудоустройство работников без опыта

Больше по теме:

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Найти работу без опыта – тот еще вызов, поэтому государство устанавливает специальную квоту (5 % работников за предыдущий год для организаций, имеющих более 20 работников) для определенных категорий работников, включая несовершеннолетних: 

• выпускники общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведений, которые трудоустраиваются впервые;
• дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
• лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу 

Эта квота обязательна для работодателей. В случае невыполнения придется заплатить штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве в двухкратном размере минимальной заработной платы. 

Важно: первое рабочее место для трудоспособной молодежи от 15 лет должно предоставляться на срок не менее двух лет. 

Центрально-Западное МУ Гоструда