Який документ є підставою для застосування ставки ЄСВ 8,41 % за основним місцем роботи та за сумісництвом

Більше за темою:

Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям

Який документ може вважатися належною підставою для застосування за основним місцем роботи та за сумісництвом ставки єдиного внеску в розмірі 8,41 %, якщо працівник не має електронної пошти та відмовляється передати роботодавцю паперовий витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи?

Нормами абзаців сьомого та восьмого пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449, визначено можливість застосування розміру єдиного внеску 8,41 % виключно у разі надання роботодавцю працівником одного з вичерпного переліку документів, які підтверджують статус особи з інвалідністю.

Водночас зауважуємо, що надання такого документа є правом, а не обов’язком працівника, у зв’язку з чим роботодавець не уповноважений вимагати від працівника надання таких документів, а отже, і застосовувати розмір єдиного внеску 8,41 % у разі ненадання працівником таких документів.

ЗІР, категорія 201.04