Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як у рамках оцінювання функціонування продовжують тимчасову непрацездатність

Роз’яснення
16.01.2025

Згідно з новими процесами оцінювання повсякденного функціонування, що впроваджуються на заміну медико-соціальної експертизи, пацієнти, які мають тривалу тимчасову непрацездатність, мають бути направлені на оцінювання з метою розв'язання питання щодо необхідності продовжувати тимчасову непрацездатність. 

Відповідно до чинного законодавства, лікуючий лікар формує направлення пацієнта на оцінювання в таких випадках:

  • тривалість тимчасової непрацездатності: якщо вона триває безперервно протягом 120 днів або сумарно 156 днів у разі перерв між періодами;
  • характер захворювання: у разі стійкого або необоротного захворювання, за якого прогноз лікування не дозволяє очікувати повного одужання;
  • особливі стани здоров’я: за наявності у пацієнта серйозних медичних інтервенцій або захворювань, передбачених нормативно-правовими актами;
  • туберкульоз: для пацієнтів із туберкульозом направлення на оцінювання ініціюється після 10 місяців непрацездатності​​.

Як відбувається процедура?

1. Аналіз стану здоров’я:

  • після досягнення зазначених строків, лікуючий лікар аналізує медичну документацію пацієнта та стан здоров’я, включаючи результати обстежень і прогноз.

2. Направлення на оцінювання:

  • у разі необхідності визначення подальшої працездатності чи стану здоров’я лікар ініціює подання електронного направлення на оцінювання експертною командою.

3. Оцінювання експертною командою:

  • команди першочергово розглядають такі справи, вивчають медичні документи, анамнез і прогноз захворювання;
  • за результатами оцінювання команда приймає одне з рішень:
    • встановлення інвалідності: якщо стан здоров’я пацієнта не дозволяє відновити працездатність;
    • продовження строку тимчасової непрацездатності: якщо є позитивний прогноз на відновлення;
    • завершення строку тимчасової непрацездатності: якщо немає підстав для подальшого продовження.

Витяг з рішення експертної команди надається пацієнту на руки і відправляється лікуючому лікарю для подальшого формування чергового МВТН.

МОЗ


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
27.01.2026
Моральна шкода юрособі: чи можливе відшкодування
Моральна шкода – це не «додаток» до матеріальних вимог, а самостійний інструмент захисту людської гідності, внутрішнього спокою та репутації. Закон надає потерпілому можливість вимагати справедливого відшкодування за пережиті страждання, проте успіх такого захисту залежить від своє...
27.01.2026
Який порядок застосування дисциплінарних стягнень
Стаття 149 КЗпП передбачає за кожне порушення трудової дисципліни застосування лише одного дисциплінарного стягнення. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець пов...
27.01.2026
Приймаємо учня на виробничу практику: що з повідомленням ДПС
Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається. Більше за темою: Пільги та гарантії учням та студентам Наказ про проходження практики учнями закладів профес...
Кращі матеріали