Як неповнолітньому працівнику нараховується заробітна плата

Більше за темою:

Особливості звільнення неповнолітніх працівників

Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Неповнолітні хоча й працюють менше, проте зарплату отримують як дорослі при повній тривалості робочого часу.

За відрядної форми оплати (за обсягом виконаної роботи) також враховуються розцінки для дорослих працівників – з доплатою за різницю між тривалістю роботи.

Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, відбувається пропорційно відпрацьованому часу або від виробітку.

Підприємства можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.

Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm