Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Випробувальний термін при прийнятті на роботу: особливості від час війни

Роз’яснення
10.10.2025

Чи є правомірним встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу під час дії воєнного стану, зокрема, внутрішньо переміщеній особі?

Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, ав окремих випадках – шести місяців. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу (абзац третій ст. 26 КЗпП):

  • осіб, які не досягли 18 років;
  • осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; осіб з інвалідістю;
  • внутрішньо переміщених осіб, тощо.

Однак норми законодавства про працю в умовах воєнного стану діють з урахуванням вимог Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до п. 2 ст. 2 цього Закону при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.

Центрально-Західне МУ Держпраці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено План-графік проведення перевірок (26.09.2025) ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 26.09.2025 Оновлено показники середньої зарплати за 2025 рік, яка враховується для обчислення пенсії ДПС відповідає на актуальні запитанн...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
Нове
10.10.2025
Виплата зарплати у разі смерті працівника
Працівниця померла 29 вересня 2025 року. Заробітна плата нарахована та виплачена за вересень 2025 року як за повністю відпрацьований місяць. На підприємстві дізнались про смерть в жовтні 2025 року. Більше за темою: Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця Працівниця по...
10.10.2025
Пільги зі сплати земельного податку для фізосіб та період початку їх застосування
Пільги щодо сплати земельного податку для фізичних осіб наведено у ст. 281 Податкового кодексу. Детальніше див. нижче. Які пільги щодо сплати земельного податку встановлені для ФО? Пільги щодо сплати земельного податку для фізичних осіб наведено у ст. 281 Податкового кодексу України (далі – П...
10.10.2025
Як визначити звичайну ціну товарів/послуг на дату анулювання реєстрації платником ПДВ
Звичайна ціна відповідає рівню ринкових цін. З метою отримання переліку офіційних джерел, які містять інформацію про ринкові ціни необхідно звернутися до: Мінекономіки; органів держстатистики та інших держорганів, уповноважених законом здійснювати виробництво і поширення офіційної державної статінфо...
Кращі матеріали