Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Де, хто та коли має право вручати повістки: запитання-відповіді

Роз’яснення
02.12.2025

Як формуються повістки?

Повістка може формуватися за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – ЄДРПВР) або оформлюватися на бланку, який заповнюється представником районного (міського) ТЦК та СП.

Чи є різниця між повісткою на бланку та повісткою, сформованою за допомогою ЄДРПВР?

Повістки, сформовані за допомогою ЄДРПВР (у т. ч. роздруковані), та повістки, оформлені на бланку, мають однакову юридичну силу.

Як може вручатися повістка, сформована ЄДРПВР?

Повістки, сформовані за допомогою ЄДРПВР, можуть:

  • друкуватися і надсилатися військовозобов’язаним та резервістам засобами поштового зв’язку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення;
  • друкуватися та вручатися військовозобов’язаним та резервістам під час оповіщення у роздрукованому вигляді.

Хто має право вручати повістки?

Представники ТЦК та СП.

Представники структурних підрозділів районних, міських держадміністрацій (військових адміністрацій).

Представники виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад.

Представники підприємств, установ, організацій.

Представники відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ (тільки резервістам та військовозобов’язаним, які перебувають в зазначених органах на військовому обліку).

Де та коли можуть вручити повістку?

Вручення повісток резервістам та військовозобов’язаним здійснюється цілодобово:

  • за адресою місця проживання або адресою задекларованого/зареєстрованого місця проживання;
  • за місцем роботи, навчання;
  • у громадських місцях, громадських будинках та спорудах;
  • у місцях масового скупчення людей;
  • у ТЦК та СП;

на пунктах пропуску (блок-постах), пунктах пропуску через державний кордон України.

Чернігівський обласний ТЦК та СП

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
13.03.2026
Укладено строковий трудовий договір: що зазначати в трудовій книжці
Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають.   Більше за темою: Правомірність продовження дії строкового трудового договору Строковий трудовий договір: умови укладення та при...
13.03.2026
Результати перевірок: який код виду сплати зазначати при сплаті штрафних санкцій та пені
Розглянемо, який код виду сплати зазначається при заповненні реквізиту «Призначення платежу» платіжної інструкції, якщо сплата штрафних санкцій та пені здійснюється за результатами перевірок податковими органами. Більше за темою: Податкові перевірки: правила проведення Перевірки с...
13.03.2026
Переведення працівника на роботу в іншу місцевість: гарантії та компенсації
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість .  Більше за темою: Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну поса...
Кращі матеріали