Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Где, кто и когда имеет право вручать повестки: вопросы-ответы

Разъяснение
02.12.2025

Как формируются повестки?

Повестка может формироваться с помощью Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов (далее – ЕГРПВР) или оформляться на бланке, заполняемом представителем районного (городского) ТЦК и СП.

Есть ли разница между повесткой на бланке и повесткой, сформированной с помощью ЕГРПВР?

Повестки, сформированные с помощью ЕГРПВР (в т. ч. распечатанные) и повестки, оформленные на бланке, имеют одинаковую юридическую силу.

Как может вручаться повестка, сформированная ЕГРПВР?

Повестки, сформированные с помощью ЕГРПВР, могут:

  • печататься и направляться военнообязанным и резервистам средствами почтовой связи заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
  • печататься и вручаться военнообязанным и резервистам во время оповещения в распечатанном виде.

Кто имеет право вручать повестки?

Представители ТЦК и СП.

Представители структурных подразделений районных, городских госадминистраций (военных администраций).

Представители исполнительных органов сельских, поселковых, городских, районных в городах (в случае их образования) советов.

Представители предприятий, учреждений, организаций.

Представители соответствующего подразделения разведывательных органов, Центрального управления или региональных органов СБУ (только резервистам и военнообязанным, состоящим в указанных органах на воинском учете).

Где и когда могут вручить повестку?

Вручение повесток резервистам и военнообязанным осуществляется круглосуточно:

  • по адресу места жительства или адресу задекларированного/зарегистрированного места жительства;
  • по месту работы, обучения;
  • в общественных местах, общественных зданиях и сооружениях;
  • в местах массового скопления людей;
  • в ТЦК и СП;
  • на пунктах пропуска (блок-постах), пунктах пропуска через государственную границу Украины.

Черниговский областной ТЦК и СП

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы